为持续推进形成“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，进一步强化从业人员道德水平建设，中国证券业协会近日发布了《树立证券行业荣辱观的倡议书》。
　　“倡议书提出了‘十个坚持、十个反对’为中心的行业荣辱观，概括精辟，内涵深邃，具有很强的民族性、时代性和实践性，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向，为证券行业从业人员道德水平建设树起新的标杆，对加强行业文化建设具有重要意义。”湘财证券股份有限公司董事长高振营在接受中国证券报记者专访时表示。
　　多年以来，湘财证券积极打造“诚实守信、专业敬业、合规稳健、客户至上、勇于创新、追求卓越”的核心文化理念，融入公司发展的战略规划，伴随着证券行业文化建设工作的深入开展，逐步建设形成具备自身特色的企业文化，为落实行业荣辱观打下了坚实基础，提供了思想保障。
牢记初心使命
积极丰富企业文化内涵
　　自行业召开文化建设动员大会以来，湘财证券坚持以人民为中心，牢记金融报国理念，构建了多层次的文化建设体系，“从加强党建引领、履行社会责任、加强合规风控、强化人员管理、服务实体经济等方面不断提升企业文化软实力及核心竞争力。”高振营说。
　　湘财证券积极探索以党建引领企业文化发展。一方面公司党委在文化建设中围绕新时代党的建设总体要求，以行业文化理念为基石，把方向、保落实，明确了公司党委在文化建设中的领导作用，明确了文化建设的组织体系、职责分工、工作机制、监督管理及成效评价，有力地推动了公司的企业文化建设。另一方面，公司不断创新活动形式，先后组织党员前往岳麓书院、南昌八一纪念馆、湖南和平解放史事陈列馆等多地参观学习，并利用展厅、宣传栏等多种载体打造宣传阵地，传承红色基因，赓续红色血脉。
　　湘财证券发挥企业担当精神，积极履行社会责任。公司持续在各结对帮扶县创新开展乡村振兴产业帮扶、医疗帮扶、教育帮扶、消费帮扶、抗灾救灾等工作，解决乡村持续发展面临的实际问题。设立公益基金会，以市场化、开放化、品牌化的思路探索乡村振兴的公益实现路径。
　　为构建富有湖湘特色的党建及证券行业文化体系，在湖南证监局的指导下，湖南省证券业协会联合湘财证券共建湖南证券行业文化建设基地，该基地是全国第一家以辖区名义运营的行业文化建设基地，集中展现湖南证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的历程、行业文化建设的精彩瞬间，是弘扬红色党建文化、营造行业文化建设氛围、宣传廉洁从业理念、推动廉洁文化建设的重要窗口。
　　在完善合规风控制度体系、增强合规风险意识方面，湘财证券加强培育“合规风控创造价值”的理念，系统性地梳理公司各项制度，开展形式多样、内容丰富的合规风控管理、知识、操作技能培训，严格执行合规风控考核及奖罚，促进业务开展的合规性，提升管理效率。在提升合规风控数字化水平方面，湘财证券搭建了与业务复杂程度相适应的合规和风险管理系统，推进风险监控平台全面改造升级，并通过共同研究、合作开发等模式提升公司系统建设的自研能力，促进业务与互联网技术的融合和流程再造。
　　湘财证券坚持文化育人，激发组织活力。公司高度重视员工培训，成立专门的培训部门，以“搭建一流平台、营造一流氛围”为目标，通过培训把好员工的“入门关”，在新员工培训中融入企业文化宣教，引导新员工树立正确的人生观、价值观。公司注重员工专业能力和素质提升，分别从功能、岗位等不同维度搭建线上线下相结合的培训体系，通过“选优”和“育能”的有机结合，为骨干员工提供广阔舞台，并持续优化从职能体系到专业条线重点岗位人员的培养计划，积极打造与业务发展相匹配的专业团队，在保证核心人才成长的同时，进一步增强员工对企业文化的认知和认同，同时，特别强化干部任前考察和背景调查工作，确保德才配位。
　　在服务实体经济的过程中，湘财证券持续关注国家政策导向，关注企业发展面临的问题，通过提供有针对性和专业化的金融服务，激发企业活力。高振营表示：“公司深入贯彻落实国家绿色发展理念，加大对循环经济、污染治理领域企业的股权融资服务；围绕建设现代化产业体系，为交通建设、数字化产业园建设、新型城镇化建设提供债券融资服务；打造以客户为中心的一揽子综合服务模式，推出‘易企投’、股权激励行权系统等一站式线上平台，高效链接企业投融资需求；围绕实现高水平科技自立自强，聚焦北交所上市业务，为实体经济创新提供专业的投行服务，陪伴企业一路成长。”
筑牢思想防线
深入践行证券行业荣辱观
　　展望未来，高振营说，“湘财证券将深入践行证券行业荣辱观，上下一心筑牢思想防线，持续推进合规、诚信、廉洁文化的常态教育，引导公司广大员工形成明是非、辨善恶、知廉耻、懂荣辱的价值追求。”
　　一是强化政治引领。公司各层级将践行证券行业荣辱观和强化从业人员道德水平建设作为今后一段时期的重要任务，引导全体员工加强政治学习，坚守行业发展的初心使命。
　　二是加强人员管理。公司将持续完善科学选人用人标准和人才选育体系，健全员工管理制度，将证券行业荣辱观纳入员工手册、执业标准等日常管理相关制度机制当中。
　　三是组织宣导活动。公司将充分利用官网、微信公众号、营业场所、新闻媒体等渠道，加强对行业荣辱观的普及宣传。在公司与湖南证监局、湖南省证券业协会联建的湖南证券行业文件建设基地设置专版，展览证券行业荣辱观相关内容，引导公司员工及辖区证券经营机构从业人员树立证券行业荣辱观。
　　四是加强警示教育，树立正面典型。一方面公司将持续开展全员培训，对行业负面案例开展警示教育活动，引导员工形成“警钟长鸣”的意识；另一方面，公司将通过评优评先树立正面典型，充分发挥榜样示范作用，营造风清气正、积极健康的工作氛围。
（文章来源：中国证券报）