在刚刚结束的广东省第三届职业技能大赛，深圳金牌榜、奖牌榜均排名全省第二，集中赛金牌位居全省第一。教育部近日也官宣深职院升本，深圳技师学院近期也承办第一届广东省技工院校科技发明与创新大赛。在技能人才重要赛道上，深圳已是实力担当，在台前幕后不断绽放光芒，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑。
　　技能人才重要赛道上实力担当的深圳绽放光芒
　　在刚刚结束的广东省第三届职业技能大赛，深圳不负众望，取得21金13银10铜9优胜奖，金牌榜、奖牌榜均排名全省第二，办赛、参赛成果丰硕。集中赛中，深圳在40个赛项中夺得18枚金牌，位居全省第一。
　　而作为集中赛的主办方，深圳也展现出与城市实力相匹配的高质量办赛水准，集中赛规格高、规模大、影响广，让大赛为深圳在技能这一重要舞台上增光添彩，提升深圳影响力。
　　无独有偶，教育部前不久也官宣深职院升本，将以深圳职业技术学院为基础整合资源，设立深圳职业技术大学。而深圳已有一所深圳技术大学。这两年大学都在探索应用型大学人才的培养，推动产业转型升级，为产业向高端发展提供与其层次相适应的技术技能人才，更好实现对职业教育培养人才的需求。
　　今年4月，作为国家级重点技工院校、全国高技能人才培养示范基地、世界技能大赛中国集训基地，深圳技师学院也承办了第一届广东省技工院校科技发明与创新大赛。这一系列在技能人才领域发生的重大事件表明，在技能人才培养使用这一重要赛道上，深圳已是实力担当“难掩其芒”，在台前幕后不断绽放光芒，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑，使命担纲。
　　大国工匠、高技能人才已被确定为国家战略性人才。深圳近年来不断推动打造一支技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的技能人才队伍，金字塔型梯队逐步成形，为推动产业和经济高质量发展提供有力支撑。
　　深圳技能人才总量400.79万人，约占就业人口的三分之一，为全市人才规模总量的60%。深圳市人力资源和社会保障局介绍，深圳技能人才整体梯队成长基础较好，各层级技能人才呈金字塔型分布，高技能人才约147.03万人，其中高级工约96.03万人，技师及以上约51万人，高技能人才占技能人才比例提升至36.69%，高出全省2.6个百分点、全国5个百分点。技能人才队伍建设跑出“深圳速度”。
　　每年开展60余项市级技能竞赛带动数10万人次“练兵比武”
　　职业技能竞赛是技能人才培养、选拔的重要手段和途径。近年来，广东省开辟“以赛促培、以赛促训、以赛促建”的技能人才培养模式，每年举办的全省职业技能大赛涉及100多个赛项，直接带动全省每年约180万人次参加岗位练兵、技能比武。
　　广东省第三届职业技能大赛是加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地的具体行动，对推动全省经济社会高质量发展走在全国前列具有重要意义，深圳集中承办40个项目的比赛。
　　对深圳而言，承办如此高规格的技能大赛，直接带动全市超10万名职工参与技能比武、技术练兵，有力提高劳动者的技能素质。深圳共有11所技工院校，在校生规模达4.5万人。本次大赛中，深圳有四成的参赛选手来自技工院校，成为深圳参赛选手“主力军”。
　　把职业技能竞赛作为树立技能人才“标杆”的深圳，每年均开展60余项市级一类二类职业技能竞赛，直接带动每年数10万人次参加岗位练兵、技能比武。技工院校则通过参与技能大赛，以大赛的先进理念、标准、经验和成果为对标，促进技工教育师资培养、课程标准、教学要求等对接国内甚至是国际先进标准，全面提高培养质量。
　　发挥世赛引领示范作用培养金字塔尖高技能人才
　　广东省第三届职业技能大赛结束后，部分国赛精选项目冠军选手将直接代表广东省参加第二届国赛，世赛项目前3名选手将入围省集训队，经过最终选拔考核，集训队各项目第一名将代表广东省参加第二届国赛。
　　冠军之路千锤百炼，耀眼成绩的背后是厚积薄发的沉淀。深圳技能人才队伍建设也是砥砺前行，不断创新。
　　近年来，深圳一些年轻技能选手通过刻苦训练、参赛获奖，走上人生发展成长的“快车道”。2022年，深圳3名选手代表国家参加2022年世界技能大赛特别赛，荣获“2金1优胜”，实现深圳在世赛金牌“零”的突破，成为技能青年的“榜样”。极大增强了技能人才，尤其是年轻一代技能人才的获得感、自豪感、荣誉感，对引导广大劳动者走技能成才、技能报国之路发挥重要引领示范效应。
　　在培养金字塔尖的高技能人才上，以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为目标、省级技能竞赛为重点、市区技能竞赛为基础，深圳打造了“一核四级”职业技能竞赛体系。深圳技师学院等3家单位获评工业设计技术等5个项目世界技能大赛中国集训基地，成功为国家集训队培养了一批教练团队和3名中国技术指导专家组组长。
　　与企业合作“双元制”人才培养 遍地开花结果
　　以比赛为契机，深圳直接推动技能人才领域朝国际化、高端化、智慧化转型，并推动华为、字节跳动、腾讯等数字经济龙头企业深度参与技术技能人才全周期培养，安排竞赛选手在一线生产企业“顶岗”“做项目”，培养一批优秀参赛选手和专家队伍。
　　与企业深度合作“双元制”人才培养等，是深圳不断摸索创新的技能人才培养模式。深圳鹏城技师学院三楼新能源汽车实训室，是鹏城技师学院2022年校企合作和比亚迪共同打造的新能源汽车实训室。新能源汽车检测与维修专业带头人、教研室主任魏强多次参加新能源汽车相关技能竞赛获奖。
　　“合作是整个产业链的合作，学院与比亚迪共同开发课程，包括新能源汽车的构造与检修、动力电池的构造与检修等课程，会请到专业工程师、车间主管来上课，学生毕业后都有进入比亚迪新能源销售、售后维修的就业岗位。”魏强介绍，学院与龙华区政府合作共建龙华校区，探索以专业人才培养、关键核心技术攻关、前沿技术创新推广、辐射地方产业发展、新兴企业孵化及国际化技术技能人才交流等为主要功能的高素质技术技能人才“研究生院”。
　　比如，深圳技师学院持续深化产教融合，合作办学企业343家，与华为、比亚迪、大族激光等全球领军企业共建云计算、大数据、智能制造等10个特色产业学院。深圳两所公办、九所民办技工院校，已与1000多家家企业建立合作关系，与亚马逊等64家世界500强企业共建特色学院。所探索的具有中国特色、深圳特点的“双元制”人才培养新模式，已遍地开花结果。
　　开展“三新”项目360个班培养高新技能人才上万人
　　让人才就业后还能参加技能培训，拓展技能水平与认知，深圳不断开拓公益技能培训范围。
　　作为一名文化领域的创业者，88年的温楠在深圳市职业技能培训指导中心参加VR一期课程公益培训。温楠通过公众号得知这样的免费培训信息便第一时间报名参加，教室里参加培训的学员都是爆满，政府这样的免费培训福利可以培养市民更多技能，学到更多科技新兴知识。如今，温楠通过学习掌握了三维从0到1有建模过程，能够制作单独的VR产品。
　　“围绕”20+8“战略性产业集群，深圳组织开展新职业、新工种、新技术示范性培训。”深圳市职业技能培训指导中心相关负责人介绍，截至今年2月底开展人工智能、虚拟现实（VR）、芯片应用、新一代信息技术（ICT）等“三新”项目360个班，共培养高新技能人才12685人。
　　民营企业撑起深圳经济的“半壁江山”，在技能人才培养过程中，深圳将企业作用发挥到最大化，支持比亚迪、大族激光等企业和行业组织，设立高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训培养载体。据统计，全市累计建成市级培训载体442家，获评国家级高技能人才培训基地2家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家。
　　高技能人才已成高质量发展重要生力军57人获“全国技术能手”
　　约占就业人口的三分之一的深圳技能人才成为支撑深圳技术进步、产业升级、高质量发展的基础力量。
　　深圳多所技工院校开设80多个专业，主要涉及智能制造、创意设计、新一代信息技术、现代服务、生物医药、汽车技术服务共6个专业群，现有在校全日制培养学生约4.5万人，高级工和预备技师班学生比例约41.5%，毕业生初次就业率保持在98%以上。仅深圳技师学院已累计培养培训智能制造产业高技能人才1.5万人。为深圳集成电路行业“量身定制”技能人才，去年向中芯国际生产线输送首批16名高技能人才。
　　深圳制造业技能人才数量最多，约为98.8万人，占技能人才总数的24.59%，主要服务于以先进制造业为主的20个战略性新兴产业集群。高技能人才已成为深圳市制造业当家和高质量发展的重要生力军。 2020年以来，深圳市已有1人荣获“中华技能大奖”，57人荣获“全国技术能手”荣誉称号，225人荣获“广东省技术能手”荣誉称号。
　　在大国工匠、能工巧匠的培育中，深圳已是硕果累累，仍在砥砺奋进，迈入新征程，聚集国际化、高端化、智慧化，打造深圳高技能人才高地建设的先行示范，使命担纲。
（文章来源：南方都市报）