川发龙蟒董事长毛飞:抓存量拓增量 持续深化矿化一体布局

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川发龙蟒董事长毛飞:抓存量拓增量 持续深化矿化一体布局
2023-06-03 07:51:00


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  川发龙蟒董事长毛飞近日在接受中国证券报记者专访时表示:“2023年公司将在抓好磷化工存量业务的同时,积极布局新能源材料领域,推进德阿、攀枝花新能源材料等重点项目建设,力争早日产出磷酸铁、磷酸铁锂产品。同时,持续深化‘矿化一体’布局,完善上游磷矿布局。作为四川发展在矿业化工领域内唯一的产业及资本运作平台,四川发展将积极支持公司进一步获取上游资源。”

  2022年,受益于磷化工行业景气度持续提升,川发龙蟒营业收入和净利润创历史新高。公司提出,2023年力争实现营业收入101亿元。
  加快重点项目建设
  新能源材料业务是川发龙蟒正在培育的增量业务。毛飞告诉记者,公司将坚持“稀缺资源+技术创新+产业整合+先进机制”的模式推进该业务发展。
  依托三十余年“硫-磷-钛”循环经济产业基础,川发龙蟒升级打造了“硫-磷-钛-铁-锂-钙”多资源循环经济产业链。公司在德阳、攀枝花等地合计规划建设年产50万吨磷酸铁、40万吨磷酸铁锂生产线及配套产品。
  其中,在德阳的德阿项目规划建设年产20万吨磷酸铁锂、20万吨磷酸铁生产线及配套产品。该项目是四川省重点推进项目,于2022年3月正式开工,首期2万吨磷酸铁锂部分设备已安装完成,预计2023年投产;攀枝花项目规划建设年产20万吨磷酸铁锂、20万吨磷酸铁及配套产品,首期5万吨磷酸铁项目主要设备招采基本完成,设计工作有序推进,预计2024年投产;公司在湖北荆州、南漳分别投资建设年产5万吨磷酸铁生产线及配套设施,目前项目正在有序推进。
  对于市场质疑公司磷酸铁(锂)项目建设进程缓慢,毛飞称:“当前,磷酸铁锂技术迭代很快,我们会在项目建设中不断提升技术水平。未来2年,磷酸铁锂技术会有很大的改进和提高。”
  今年以来,磷酸铁锂价格剧烈波动。毛飞表示:“磷酸铁锂市场需求巨大,最终拼的是产品成本。”
  对于上游锂矿环节,毛飞透露,公司在积极关注。“近期,矿业权转让的相关政策频频出台。我们会积极关注锂矿出让市场动向。”四川锂矿资源储量丰富,占全国总量的57%,居全国之首,现已具备采矿权的矿石储量达到1.58亿吨。
  2022年6月,川发龙蟒公告称,公司拟与中创新航、圣洁甘孜、眉山产投共同出资成立四川甘眉新航新能源资源有限责任公司(简称“合资公司”),将以合资公司为主体在甘孜州投建锂资源深加工项目,开展甘孜州锂矿资源勘探开发、矿产品贸易、精深加工等业务。
  聚焦上游磷矿资源
  今年以来,磷矿石价格不断上行,挤压了川发龙蟒产品的利润空间。在此背景下,公司更加坚定“矿化一体”发展模式,聚焦上游磷矿资源,完善产业链。
  毛飞表示,目前,公司拥有磷矿资源储量约1.3亿吨,待旗下天瑞矿业、白竹磷矿达产,绵竹板棚子磷矿复工复产并达产后,公司将具备年产410万吨的磷矿生产能力,可基本满足存量磷化工业务需求。
  2022年,川发龙蟒完成了对天瑞矿业100%股权、重钢矿业49%股权的收购,在提高德阳绵竹基地磷矿自给率的同时,填补了在钒钛磁铁矿领域的空白。在磷矿资源获取方面,公司控股股东川发矿业(已更名为四川先进材料集团)的母公司四川发展给了公司很大的支持。
  天瑞矿业主营业务为磷矿石的采选与销售,拥有四川省老河坝磷矿铜厂埂(八号矿块)磷矿资源。天瑞矿业磷矿储量近0.9亿吨,采矿设计产能为250万吨/年,2022年磷矿产量约146万吨,2023年产能继续爬坡,预计将在2024年前后达产。
  四川发展拥有丰富的锂矿、磷矿、铁矿等资源,同时控股雷波县小沟磷矿(磷矿石总资源量约4亿吨)、老虎洞磷矿(截至2020年12月末磷矿保有资源储量约3.7亿吨)。毛飞表示:“川发龙蟒作为四川发展在矿业化工领域内唯一的产业及资本运作平台,四川发展将努力把川发龙蟒打造成为矿产资源及深加工领域具有核心竞争力的上市公司。”
  构建中长期激励机制
  在存量业务方面,川发龙蟒传统核心产品工业级磷酸一铵、饲料级磷酸氢钙继续保持行业领先地位。
  工业级磷酸一铵是一种很好的阻燃、灭火剂,也可用作高档水溶肥料、磷酸铁锂前驱体磷酸铁原料。公司工业级磷酸一铵年产销量居全球第一。受益于磷化工行业景气度持续提升,众多公司陆续投资建设工业级磷酸一铵项目,行业竞争进一步加剧。毛飞表示,产品品质高、资源配套齐备、一体化能力突出、成本优势明显的企业未来将占据重要地位。
  饲料级磷酸氢钙是不可或缺的饲料添加剂。公司作为饲料级磷酸氢钙领域头部企业,是现行磷酸氢钙、磷酸二氢钙和磷酸一二钙国家标准的起草单位之一。毛飞称,2023年公司将调整产品结构,巩固并扩大饲料级磷酸氢钙等核心产品的生产规模和市场份额。
  人才是企业兴盛之本。毛飞告诉记者:“我们的薪酬高于同行平均水平,希望留住人才。同时,推出股票激励计划,让员工与公司共享发展成果。”
  川发龙蟒建立健全中长期激励机制,在2020年限制性股票激励计划基础上推出了2021年限制性股票激励计划,公司累计向795名员工合计授予股份5586.19万股,占公司总股本的2.95%,充分调动员工积极性与创造性,有效激发国有企业活力,增强公司凝聚力与市场竞争力。
  2023年,川发龙蟒将在做好存量业务基础上,加快德阿、攀枝花等新材料项目建设进度,力争实现营业收入101亿元。
(文章来源:中国证券报·中证网)
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