对于美国人来说，现在正是寻找工作的好时机。当地时间6月2日，美国劳工部公布的数据显示，美国5月季调后非农就业人口增长33.9万人，远超市场预期的19万人。除此之外，3月和4月的就业增长数据也相当强劲，合计共增加9.3万个工作岗位。
　　非农就业数据公布后，美国国债价格盘中跳水，收益率拉升，对利率前景更敏感的两年期美债收益率日内升幅扩大到10个基点以上；美元指数迅速转涨，摆脱两周低位。互换合约定价显示，投资者预期的美联储7月加息概率增加。
　　建筑行业用工未受拖累
　　实际上，美国就业回暖已有先兆。6月1日，有“小非农”之称的美国5月ADP就业人数增加27.8万人，也远超预期的17万人。
　　分行业来看，服务业仍是主要贡献者。5月服务业新增就业25.7万人，贡献了新增就业的75.8％，其中，贡献最大的是教育和保健业、专业和商业服务以及休闲和酒店业，分别贡献了28.6％、18.9％以及14.2％。不过，政府就业也贡献较多，贡献了16.5％。医疗保健、酒店和商业服务各自增加了数万个工作岗位。尽管在美联储连续加息下，房地产市场有所拖累，但建筑公司也增加了2.5万个工作岗位。
　　工资上涨但失业率微升
　　5月份，美国雇主不仅增加了工作岗位，而且所支付的工资也比往常更高。数据显示，5月份，美国人平均工资比一年前高出4.3%，劳动力参与率为62.6%。据美媒报道，一位在印第安纳州经营主题公园的雇主说，提高工资将使得今年夏季更容易招募季节性工人。据其介绍，在当地，他们目前向青少年支付的时薪为每小时13美元，高于去年的10美元。
　　工资上涨对工人有利，但也会给物价带来上行压力，使美联储更难控制通胀。美联储在召开议息会议时，最新的就业数据是最重要的几个考虑因素之一。但值得注意的是，在4月份创下3.4%的失业率低点后，劳工部一项单独的家庭调查显示，美国5月份的失业率微升至3.7%。主要工作群体中，成年女性和非洲裔人群失业率在5月有所上升。
　　前财长呼吁7月加息
　　在超预期的就业数据发布后，芝加哥商品交易所“美联储观察”显示，美联储6月维持利率不变的概率为74.7%，加息25个基点的概率为25.3%；到7月维持利率在当前水平的概率为32.1%，累计加息25个基点的概率为53.5%，累计加息50个基点的概率为14.4%。
　　彭博分析师认为，美国劳动力市场趋紧，可能会让美联储踩下刹车，给需求降温。6月和7月加息50个基点的可能性仍然存在，而9月加息25个基点的可能性仍然很小。未来3个月的数据将决定美联储是否调整加息步伐。
　　上周五，美国前财政部长萨默斯在接受媒体采访时表示，由于上个月增加了33.9万个就业岗位，并且前两个月的数据被向上修正，因此，5月份的非农就业报告是积极的。他表示，数据的总体趋势表明，至少就目前而言美国经济相当稳健。由于债务上限僵局现已结束且就业数据强劲，对美联储来说，风险更低的策略是在6月加息。
　　萨默斯提出，几位美联储官员倾向于每隔一次会议加息25个基点。他承认，银行业危机使他倾向于支持6月暂停加息，不过他表示，美联储应该注意经济过热的风险。“如果他们6月不加息，若经济继续保持过热，而且通胀数据强劲，我认为，他们必须对7月加息50个基点的可能性持开放态度。”他表示。
　　因此，现在的关键是美联储会不会跳过6月，等到7月再行动。从就业大幅增长来看，劳动力市场并未放缓，而且通胀还未接近2%，所以，多数市场机构认为，美联储可能还会加息，而从失业率回升和薪资增长放慢来看，美联储可以7月再加息。还有评论称，就业猛增无疑支持了美联储的“鹰”派，促使他们坚持进一步紧缩，失业率回升可能给美联储足够的理由6月暂停加息。
（文章来源：金融时报）