又见公募高管官宣上任。
　　6月6日，富安达基金发布公告，王胜新任公司总经理，任职日期为2023年6月5日，原总经理胥海离任。值得注意的是，富安达基金的前后两任总经理均来自公司大股东南京证券。
来源：公司公告
　　公开资料显示，王胜历任南京证券公司营业部总经理、南京证券营销管理总部部门总经理，南京证券经纪业务管理总部部门总经理，南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总经理，南京证券经纪业务管理总部公司业务总监、部门总经理，南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理等职。2023年6月5日起担任富安达基金管理有限公司总经理。
　　而原总经理胥海则因工作调动离任。公开资料显示，胥海历任南京证券行政管理部副经理兼公司团委副书记、南京证券营业部总经理，南京证券深圳分公司总经理、江苏省镇江市扬中市人民政府副市长（挂职）、富安达基金管理有限公司总经理，兼富安达资产管理（上海）有限公司监事。
　　截至目前，富安达基金的合计管理规模为68.21亿元，非货产品规模为30.10亿元。其中，股票型产品规模为5300万元，混合型产品规模为26.84亿元，债券型产品规模为2.73亿元，指数型产品规模为5300万元；基金数量上，非货产品总计21只，其中，股票型基金总计1只，混合型基金总计18只，债券型基金总计2只，指数型基金总计1只。
　　今年以来，已有多家公募的新董事长和总经理走马上任。5月16日，泓德基金官宣原董事长胡康宁离任，由温永鹏接棒董事长一职，温永鹏此前担任泓德基金副总经理。
　　5月8日，中信保诚基金官宣新任总经理董元星上任，此次总经理变更主要原因是前任董事长到龄退休。
　　4月25日，摩根资管官宣Daniel Watkins（吴擎天）上任董事长。摩根资管前任董事长陈兵已于今年2月初离任，此前由王大智代任董事长一职。
　　4月14日，长安基金官宣新任总经理马成上任，原总经理汪钦离任。2021年初，公募老将汪钦出任长安基金总经理，一度引发市场关注，此番离职也成为了行业的热议话题。
　　不仅如此，兴银基金、兴业基金、富荣基金、鑫元基金、长盛基金、中加基金、先锋基金、明亚基金、国寿安保基金、中金基金、达诚基金等也都在年内官宣了新董事长或者总经理上任。
　　近年来，随着公募行业的不断发展，高管变动已然成为业内常态。观察最近十年的数据，高管变动的高峰期集中在2020年至2021年。自2022年起，公募高管变动的节奏已有所放缓。
　　在沪上一位公募圈人士看来，股东方的变化是公募高管变动的重要原因，董事长大多由大股东委派，而总经理则更偏向市场化的方式招聘。不过，该人士同时表示，总经理的任命也要充分考虑大股东的意见。“公募总经理需要对公司的业绩负责，公募行业竞争激烈，业绩成果又比较透明，总经理需要在上任后的几年内迅速提振公司表现，难度并不小。”他告诉券商中国记者，每家公募的市场定位和发展策略不尽相同，新上任的基金经理需要快速适应外部挑战和内部文化。
　　华北某公募的从业人员表示，公募高管的变更有三个原因，一是股东任命，二是自身职业发展规划的需要，三是业绩不达标。在这位从业人士看来，一定频率的高管变动属于行业正常现象，无需过度关注。他表示，高管人才本就是业内稀缺资源，他们的选择也比较多，出于自身职业发展规划的需要而跳槽是正常现象，事实上，高管变动并非公募行业所独有。
　　在此前的采访中，沪上一位基金评价人士曾表示，在他看来，公募行业很多高管在任时间较短，一方面，这是行业近年来发展速度较快导致的，跳槽频繁意味着优质高管资源的相对稀缺；但另一方面，高管不稳定对公募的发展稳定性也会产生一定的负面影响。他认为，公募在选择聘用高管时应该抱着相对谨慎的态度，充分考虑高管本人的能力圈以及与公司文化的适配性。






（文章来源：券商中国）