在第十四届陆家嘴论坛上，作为美国头部资管机构，摩根大通资产管理全球养老金战略事务与平台负责人黄嘉正分享了美国应对老龄化社会的一些观察。
　　黄嘉正表示，美国激励公司提供匹配资金，鼓励个人开始自己的养老金储备。美国部分州规定个人用户一定要加入国家养老金计划。“事实上，该制度实施率很高，也可以推动私有部门打造新的解决方案提供给这些小企业。摩根大通是很早期的推动者，专门制定一些数字化、低成本的养老金计划提供给小企业。”
　　“75%的美国公司会默认你加入养老金计划，你的雇主已经帮你做出了选择，这形成了比较稳定的长期资金来源，有非常长期的投资周期。虽然2022年经济非常不好，但是对养老金的投资只有6%的人减少了。摩根大通有一个很大的相关基金，得益于投资了很多不同的资产类别和资产工具。”黄嘉正说。
　　对于20岁、25岁的年轻人，黄嘉正表示，摩根大通在调研时了解到，他们希望资产同时具有灵活性和增长性，此外还需要保障。摩根大通希望把年金作为一个新的资产类别，让人们有更多的选择，离开职场的时候也能有一个可以保证的收入来源。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）