华商基金总经理王小刚
　　25年来，中国基金行业跨越式发展，取得了巨大成功。在行业进入高质量发展新阶段之际，需要一种力量来汇聚所有人的向心力，更好弘扬核心价值观、提升专业性，这种力量就是“行业文化”，就是“自律信仰”。
　　近日，中国证券投资基金业协会（下称“协会”）发布《公募基金行业文化建设自律公约》（下称《公约》），把好的行业文化和公募基金的自律要求传导至行业所有机构和从业人员，引导提升行业形象、重构发展理念、提升行业软实力，推动中国基金行业形成强大的行业文化自律合力。
　　未来，华商基金将继续以党的政治建设为统领，坚持专业主义精神，坚持长期投资、价值投资，坚守职业道德底线，践行企业公民社会责任，保持应有定力和清醒头脑，将忠实于将投资者最佳利益转化为内心信仰，厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，让行业自律文化为公司发展源源不断创造价值。
　　《公约》指引文化建设方向
　　《公约》从十方面作出规范，有着“统一思想”“统一步骤”“统一信心”的内涵，能更好帮助行业形成团结一心、共同奋斗的基础，更快推进行业发展生态优化和机构软实力提升，具体包括：
　　秉持“初心”与“使命”。坚持党的领导，坚定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀“国之大者”，矢志金融报国，切实服务实体经济和国家战略，服务资本市场改革发展，更好地满足居民财富管理需求。
　　恪守“底线”与“责任”。坚持守法合规，坚持廉洁从业，践行信义义务，树立正确的价值观、事业观、职业观，共同营造风清气正的行业生态，持续践行社会责任，向一切违背行业初心使命的行为坚决说不。
　　坚持“可持续发展”宗旨。敬畏投资者、尊重投资者、保护投资者，坚决抵制任何损害投资者利益的行为，将实现人民对美好生活的向往作为行业文化建设的出发点和落脚点，坚持长期理念与价值投资理念，正确处理规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长与可持续的关系。
　　合力筑牢行业文化基石
　　以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，铸就坚不可摧的信义义务行业文化，这是摆在行业面前的重要任务和发展方向。成立之初，华商基金就在公司章程中定下“优先保障基金份额持有人的利益”的基本原则和“取信于市场、取信于社会”的经营宗旨，培育公司积极向上的企业文化。
　　以公司章程为基础，公司各项管理制度体现了企业文化建设的要求，并有助于发挥企业文化在各项管理工作中的纽带作用。此外，华商基金2019年就成立了企业文化建设委员会，通过完善组织架构，真正将企业文化建设工作落到实处。
　　健康良好的行业文化不仅是证券基金行业软实力和核心竞争力的重要体现，也是公司战略定位、发展理念、专业能力、价值取向等方面的综合反映。基金公司的企业文化建设，是公司发展的重要基石，也是指引公司全体员工前进的明灯。
　　打造企业文化建设样本
　　近年来，华商基金根据自身发展实际情况，不断加深公司全体员工对公司企业文化的理解，以企业文化为指挥棒，统一员工思想、行为，为员工行为指引方向。
　　首先，合规是底线，坚守行业底线不动摇。作为资本市场“看门人”，基金公司经营活动必须以符合法律法规、监管规定为第一准绳。华商基金始终将合规经营作为公司生存发展不可逾越的底线，公司的各项运营决策，时刻牢记合规为先、合规先行、全员合规。
　　其次，诚信是义务，是发展之基石。“受人之托，代人理财”是基金公司的本质，坚持以客户为中心，遵守契约精神、履行信义义务，是基金公司的发展之基。成立伊始，华商基金就确立了“以诚为本，智慧创造财富”的发展理念，“诚信、专业、合作、进取、责任”成为了全体同事一致遵循的核心价值观。
　　再次，专业是特色，要以专业创造价值。专业是资产管理公司的安身立命之本。华商基金不忘初心、牢记使命，积极把握机遇，着力坚守主动管理能力，推动主动管理类基金快速发展，矢志成为中国资本市场重要的、长期的专业投资者。
　　最后，稳健是保障，稳健经营健康发展。华商基金始终坚持稳健发展的思路，始终端正心态，不投机取巧，不哗众取宠，不浮躁，也不激进。坚持恪尽职守，踏实耕耘，把核心能力放在基金投研、维护持有人利益和市场开拓上，促进公司发展更加稳健，形成良性循环。
（文章来源：上海证券报）