读创/深圳商报驻穗记者姚嘉莉
　　2022年广东省城镇单位就业人员平均工资保持增长。据广东省统计局公布的最新数据，2022年，广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元，比上年增加6783元，名义增长5.7%，增速比上年回落3.6个百分点，扣除价格因素实际增长4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资77657元，比上年增加4426元，名义增长6.0%，增速比上年回落2.8个百分点，扣除价格因素实际增长4.7%。
　　前三位与后三位保持不变
　　数据显示，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，与上年相比，2022年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变，但位置有所变化。其中金融业在两类单位均位居第一，平均工资分别为233820元、155362元，分别增长15.3%和16.3%；信息传输、软件和信息技术服务业在两类单位分别位居第三和第二，平均工资分别为228692元、153228元，分别增长7.4%和9.3%；住宿和餐饮业年平均工资最低，两类单位平均工资分别为55727元、52904元，分别增长2.2%和4.2%。
　　从城镇非私营单位看，在19个行业门类中，有15个行业的就业人员平均工资保持增长。其中采矿业受国际能源价格上涨等因素影响，平均工资涨幅最大，增长最快，其就业人员平均工资比上年增加40816元，增长21.7%。
　　从城镇私营单位看，在18个行业门类中，有17个行业门类就业人员平均工资保持增长。其中金融业平均工资水平和增速均位居第一。
　　区域间平均工资差距较为明显
　　分区域看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是珠三角核心区最高，东翼最低。
　　从城镇非私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、西翼、北部生态发展区、东翼，分别为130958元、98827元、95991元和89172元；最高和最低区域的平均工资之比1.47，与2021年的1.48相比，差距缩小0.01。
　　从城镇私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼，年平均工资分别为80283元、59320元、57508元和56563元，增速从高到低依次为珠三角核心区、西翼、东翼、北部生态发展区，分别增长6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。
　　行业间平均工资水平有所分化
　　在城镇非私营单位中，有7个行业年平均工资增速高于全省水平，分别为：采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，卫生和社会工作。
　　其中，年平均工资最高的3个行业门类依次是金融业233820元，采矿业228763元，信息传输、软件和信息技术服务业228692元，分别是全省平均水平的1.87倍、1.83倍和1.83倍。年平均工资最低的三个行业门类依次是住宿和餐饮业55727元，居民服务、修理和其他服务业68835元，农、林、牧、渔业76074元，分别是全省平均水平的44.6%、55.1%和60.9%。最高与最低行业平均工资之比为4.20，与2021年的3.91相比，差距扩大0.29。
　　在城镇私营单位中，有8个行业年平均工资增速高于全省水平，分别为：采矿业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业，教育。
　　其中，年平均工资最高的3个行业门类依次是金融业155362元，信息传输、软件和信息技术服务业153228元，科学研究和技术服务业92678元，分别是全省平均水平的2倍、1.97倍和1.19倍；年平均工资最低的三个行业门类依次是住宿和餐饮业52904元，居民服务、修理和其他服务业53020元，水利、环境和公共设施管理业55706元，分别是全省平均水平的68.1%、68.3%和71.7%。最高与最低行业平均工资之比为2.94，与2021年的2.76相比，差距扩大0.18。
　　相关链接：
　　平均工资反映了什么？有什么用？
　　平均工资反映的是劳动力市场中相应行业就业人员大致工资水平，可用来比较不同行业整体工资水平的高低，对于了解地区或行业发展现状，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用，是作为制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的依据，是作为赔偿制度的基础数据，是政府科学制定社会保险、经济社会发展规划和分配政策的重要依据。
　　审读：乔会青
（文章来源：读创）