“这个‘人才夜市’对我真是一场‘及时雨’，让我钟意的岗位特别多，有一个会计岗位感觉特别适合自己，明天就去这家公司面试试试。”家住山东济宁市任城区观音阁街道济州上城附近的居民张慧珍说。近日，济宁市“清凉夏夜·职等你来”人才夜市系列招聘会在任城区举办，引得求职者纷至沓来。
　　任城区围绕“稳就业”持续发力，多措并举提升就业创业能力，全力以赴稳住就业这个“最大民生”。今年以来，任城区共举办线上线下招聘会104场，提供就业岗位8.1万余个，进场求职4.8万余人次，达成初步就业意向1.5万余人。
　　“任城作为济宁主城区，依托省级人力资源服务产业园，大力发展人力资源服务业，人力资源服务机构达到135家，2022年实现营收21亿元。”任城区人社局党组成员闫妍介绍，但行业“小散弱”问题较为突出，机构普遍规模小，业务同质化严重，竞争能力弱，难以满足市场多样化的需求。
　　为破解这一难题，5月24日，任城区创建全省首家人力资源发展集团——济宁市（任城）人力资源发展集团，开启人力资源集团化发展新模式，推动资源整合共享、优化配置。“集团着力打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大支撑平台，畅通集团内部合作、外部交流运行机制，带动人力资源服务业品牌升级、业态升级、服务升级，实现‘抱团发展’和‘共享共赢’。”济宁市（任城）人力资源发展集团理事长孙洪波说，山东金桥传媒有限责任公司作为集团副理事长单位，创新研发了“活灵活用”APP，打造“全行业灵活用工专项服务平台”，求职者只需一部手机，就可实现云求职，目前已成功撮合就业1.7万余人。
　　同时，任城区立足提升青年人才集聚度，搭建了众创空间、创新工场等创新创业平台，重点打造深科广场、海能电子商务产业园、潘多拉创业创新基地等创新创业园区，连续四届举办青年创新创业大赛，出台人才新政“黄金十条”、青年人才投身乡村振兴的十条政策，做优“人才夜市”、“任创汇”等品牌，举办公益性招聘会100余场，开展就业创业培训1万人次，新增就业2.1万人，发放创业贷款6.13亿元。
（文章来源：中国经济网）