“前两天，县人社局的工作人员主动给我打电话，在了解了我的专业方向、技能水平、求职意愿等信息后，给我推荐了几家企业。现在我已经入职了金沂蒙集团，这里的社保和福利待遇都很好。”近日，山东临沂市临沭县的李佳育，终于获得了一份满意的工作。
　　据了解，为保持全县就业形势基本稳定，临沭县人社部门通过多方调研，绘制了临沭人力资源和就业需求“工作图谱”。根据工作图谱，按图索骥，在体制、机制上打破就业工作由人社部门单打独斗的工作局面，全力打造立体化就业格局，整合教育、退役军人、残联、工信、人才集团、各镇街职能，分别托出农民工、大中专毕业生、残疾人等各类就业群体底数，建立工作台账，落实就业服务；同时，针对企业技能人才匮乏等问题，临沭县人社部门组织工作人员进镇街、入企业，全面开展企业人才需求摸排，并根据企业各类人才需求情况精准推出一系列就业服务举措，确保就业工作由“规划图”变为“实景图”。
　　按照“工作图谱”确定的工作思路，临沭县围绕人才流失严重、企业技能人才匮乏、供求双方对接不精准等问题，先后推出“入企访学”“校园双选会”等一系列特色化就业服务举措，与市内外高校建立合作联盟，组织临沭籍及周边县区学生进入临沭县部分重点企业，通过“进企业、实地游”、与在职企业职工座谈等形式，直观感受临沭企业发展现状，深入了解企业工作环境、福利待遇、晋升空间等，精准招引技能人才。同时，组织优质企业进入各院校开展“校园双选会”，搭建企业人才双选桥。目前，已组织252名在校生开展入企访学2次，达成初步就业和实习意向404人次；组织“校园双选会”1次，当天达成就业实习意向113人次。
　　“通过入企访学活动，我们与史丹利、金沂蒙、山田新材料集团等几个大企业的在职员工进行了座谈，这比我们参加招聘活动更直观、更能深入地了解企业的发展前景。”临沂科技职业学院学生王浩在结束“入企访学”活动当天说。
　　截至目前，今年临沭县城镇新增就业3328人，完成计划的55.5%；失业人员再就业2236人，完成124.2%；发放创业担保贷款7170万元。
（文章来源：中国经济网）