日前，国务院国资委主任张玉卓在2023年夏季达沃斯论坛上表示，中国国务院国资委将进一步推动中央企业聚焦提高效益效率深化改革，大力弘扬企业家精神，加快打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企。
　　“中央企业提高效益效率深化改革是系统工程，需要关于中央企业好的制度供给、国资监管，需要央企自身落实科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一动力，进而做好经营管理。”中国海洋大学中国混合所有制与资本管理研究院特邀研究员严学锋在接受《华夏时报》记者采访时表示。
　　值得注意的是，做好对企业家、骨干等正向激励是有效弘扬企业家精神的一大关键，合理的严管也有利于弘扬企业家精神。
　　弘扬企业家精神
　　今年，中国走出了“疫情阴影”，人间烟火气不断上升，可见经济复苏不仅需要政府之力，还需激活中国企业家精神。党的二十大报告指出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”
　　2017年9月，中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。内容中高规格重视、弘扬企业家精神，首次提出“国有企业家”概念。
　　著名经济学家约瑟夫·熊彼特认为，企业家是经济增长的国王，企业家是企业的灵魂人物，创新是企业家的灵魂。
　　可以看出，企业与经济的发展得益于企业家精神的激发。弘扬企业家精神以带动企业高质量发展，需要从三方面共同发力。
　　严学锋认为，第一，制度供给方面，打造市场化、法治化、国际化的营商环境，营造依法保护企业家合法权益的法治环境；第二，营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围；第三，企业内部在健全公司治理的基础上厚爱企业家，对企业家充分授权，加强正向激励，并健全容错机制。
　　3月29日，张玉卓在出席博鳌亚洲论坛2023年年会时，谈到对于打造充满活力的现代企业的看法时指出，在加快建设世界一流企业的使命愿景的指引下，各类所有制企业包括国有企业都需要大力弘扬企业家精神，建设更加开放更具活力的现代新国企，不断汇聚起广大员工兴企强企的强大动力。
　　打造现代新国企
　　打造现代新国企是新一轮国企改革深化提升行动的重要目标之一，在推进中国式现代化进程中承担着新使命。
　　党的二十大报告提出，“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。随着国企改革进入新发展阶段，提高国企核心竞争力成为实现国企高质量发展的重要途径。
　　记者注意到，要打造现代新国企还需进一步完善股东会、董事会、监事会和经理层各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理体制机制，提高经营管理效率。
　　对此，如何打造现代新国企是当前国有企业的新挑战。
　　“创新是第一动力。打造新国企，需要从思想观念、体制机制上去有效落实创新是第一动力，进而取得新成效，这需要国资监管机构、国企、企业家等关键少数共同、真诚努力，形成合力，持之以恒。”严学锋直言，其中，国资监管落实管资本为主、企业健全公司治理、企业家带头尤为重要。
　　“值得注意的是，通过推动国企上市，赋能且倒逼建设新国企。”严学锋说。
　　也有业内人士认为，打造适应中国式现代化本质要求的新国企，全面把握新时代新国企之“新”，应准确把握“三个创新”，即坚持治理创新、坚持经营创新、坚持科技创新。
　　张玉卓表示，当前中国经济运行整体回升向好，企业有活力、增长有动力，中国国有企业特别是中央企业在开放合作中加快推进高质量发展，以自身质量变革、效率变革、动力变革为经济发展加油助力。
　　“此外，聚焦提高科技创新能力，紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，强化原创性引领性技术攻关，积极发展战略性新兴产业，不断塑造发展新动能新优势；聚焦扩大高水平开放合作，以高质量参建‘一带一路’为重点，更好融入全球市场，更深参与全球产业分工，把共同利益的蛋糕越做越大，为经济发展增加确定性、注入稳定性。”张玉卓说。
（文章来源：华夏时报）