三年来，上海集中排查安全隐患共计60.3万条，督促完成整改56.9万条，整改率达94%，挽回可能造成的直接经济损失37.5亿元。7月5日，上海市总工会在宝武大厦召开上海工会促进安全生产工作会议，会上通报了上海市总工会推进“查找身边隐患、保障职工安全”（2020—2022年）3年行动计划的情况，分享了近年来上海各级工会在促进安全生产工作上出的妙招，并制定出台各级工会组织促进安全生产工作10条意见。
　　宝钢股份有限公司通过建设智能工厂减少安全生产隐患。传统的炼钢厂内，布满高温、噪声、烟尘，炼钢检化验需要职工频频暴露在危险环境中。如今宝钢股份的工厂里，积极落实万名“宝罗”机器人上岗计划，工业机器人应用总数已达1100台套，累计将2800余名员工从重复、繁重、恶劣的环境中解放出来。
　　上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司通过“不安全屋”集中展示安全问题，促进安全生产。“不安全屋”像是真实生产现场的“翻版”，有三个假人在假装作业，却隐藏着生产现场常见、易忽略的安全隐患近百处。如气动枪软管过长易绊脚；回火器未标明更换日期；钻床运动部位无防护罩等。受训员工进入“不安全屋”后，经过三轮考核培训，在观看、参与、体验过程中，危险源辨识能力明显提高。
　　上海华谊能源化工有限公司通过发动动员，共同整治“低老坏”（低标准、老毛病、坏习惯），来打断事故链。公司调查发现，94%的安全生产事故背后，都有“低老坏”的致因存在。在具体实践中，企业发动员工成为一线观察员，由工会牵头组建的评审机构对上报问题进行评审，并根据风险值实施奖励。近三年公司共收到员工上报330余条，整治率100%……
　　记者了解到，虽然上海安全生产形势总体保持平稳，但安全事故时有发生，安全风险隐患不容忽视。因此，此次会议提出以“安康护航”行动为统领，关注重点行业领域，深入推进隐患排查治理，开展各类安全教育培训，组织开展“安康杯”竞赛活动，依法参与事故善后处理，加强工会监督检查力度，全面守护职工生命安危。
　
（文章来源：上观新闻）