梦想与荣光同在！2023，劲牌有限公司建厂70周年！
　　70年来，劲牌有限公司创建、传承、践行企业“正文化”，秉承“树正气、有担当、可持续”的价值观，一步步发展壮大为民营企业的佼佼者、中国保健酒的领军企业。
　　梦想与现实转承，努力与拼搏接续。在“树百年品牌，做百年企业”的发展正道上劲牌有限公司“正文化”焕发出耀眼的光芒。
　　创建“正文化”，把魂铸起来
　　70年前，劲牌公司还是一个地方国营酒厂，一块牌子、3名酿酒工， 4000多元的固定资产。
　　“劲酒虽好，可不要贪杯哟!”伴随着改革开放的春风，中国劲酒走入寻常百姓家。
　　从大冶县地方国营酒厂到大冶县御品酒厂，又到湖北省皇宫酒厂再到湖北省劲酒厂，直到现在的劲牌公司。“五次更名”见证了时代的变迁，彰显了劲牌公司顺应市场需求、适应时代潮流的企业风采。
　　企如人，贵有品。企业文化，折射一家企业的品格。
　　“正者，正也。”只有正己守道，企业才能“一定走得久远”。劲牌公司稳步发展的背后，是劲牌公司“正文化”建设提供生生不息的动力之源。
　　何为“正文化”？劲牌公司工会主席金先禄说，“正文化”根植于中华民族优秀传统文化，是劲牌核心管理团队治企思想与经营实践的提炼总结，是全体劲牌人价值取舍、道德判断的最大公约数。以“正文化”为核心的企业文化体系，确立了“提供健康的产品和服务，不断提高消费者身体素质和生活质量”的使命，“致力于成为国际一流的健康食品企业，树百年品牌，做百年企业”的愿景，“树正气、有担当、可持续”的价值观； “做少做小'、做专做精、做强做久”的生存观。
　　金先禄从企业、员工和经销商三个层面精细解读：对企业来说， “正文化”回答了劲牌公司的理想信念和价值追求——做什么样的企业，要什么样的道路，未来的路怎么走，要坚持什么价值观、生存观等一系列问题。
　　对员工来说，“正文化”明确了劲牌人须“做老实人、说老实话、办老实事”，做一名对国家、社会、企业和家庭有强烈责任感的劲牌人。
　　对经销商来说，“正文化”要求遵纪守法，诚实守信，公开透明。
　　金先禄认为，劲牌公司“正文化”赋予劲牌人的不仅仅是创业的价值导向，而是将“正”的文化基因植根于企业经营的各个细胞。
　　行正知，传正念，做正直的人，做正义的事业，是劲牌“正文化”向社会传播的时代信息。
　　劲牌公司办公室主任尹亮以“做正义的事”为例，阐述了劲牌公司“树正气、有担当、可持续”核心内涵——
　　提出了“为健康而饮酒”的消费观，打出了“劲酒虽好，可不要贪杯哟”“少喝一点为健康”等广告语，摆明“做蛋糕不分蛋糕”竞争意识；
　　提出了“按做药的标准生产保健酒”的理念，创造性地将中药现代化技术应用到劲酒的生产中，实现智能化生产全覆盖， “天天都酿桂花酒”。
　　建厂70年来，劲牌公司在“正文化”的引领下，不断地创新理念，提升产品品质，推进精益生产，重视环境保护，热心公益事业，传播健康文化，增添社会荣誉，丰富品牌价值，实现了经济效益和社会效益的同步增长。
　　七十载风雨兼程，七十载春华秋实。目前，劲牌公司拥有“保健酒、草本白酒、中药业”三大业务板块，专注健康产品的研发、生产、销售，分别打造了“中国劲酒、毛铺酒、持正堂”三大核心产品品牌，业务覆盖20多个国家和地区。
　　传承“正文化”，把“人”聚起来
　　劲牌公司《劲牌文化行为手册》上，扉页便是一棵劲牌“正文化树”，树的根部中央写着一个大大的“正”字，以“正”浸润、以“正”育人、以“正”强企。
　　劲牌公司“正文化”包括使命、愿景、价值观、生存观四大核心要素，及社会、合作、管理、人文、技术、营销六大文化元素。
　　以“正文化”价值观中的“树正气”为例： “持正心” ：做老实人、说老实话、办老实事，做正直正义、实事求是的人。“走正道” ：走健康人类的道路，以消费者为中心，利用现代技术为产品健康赋能，不断提高消费者的身体素质和生活质量。“行正事”：坚持诚信经营，推行阳光管理，履行社会责任，追求自然生态与人文生态双文明。
　　鉴于此，劲牌公司文化中心“三正”校准公司经营行为和员工职业行为，将社会利益、企业利益、员工利益有机结合起来，推动劲牌公司出台了一系列的行为规范、管理制度和政策措施。
　　以“正文化”力量凝聚人心、汇聚力量、推动发展。劲牌公司从自身做起，明确薪酬向基层员工倾斜。外地本科生、硕士生、博士生员工若在本地安家，可获公司补贴，可提供公司贷款；单身职工可提供免费的员工公寓。
　　职工食堂的所有蔬菜，均产自有机蔬菜基地；所有原材料的产地、禽类所喂食料等，均可源头追溯。启动员工EAP心理服务项目，对员工开展专业的心理调查和辅导；员工患重病可享受大额救助，在报销医药费的基础上，发放家属陪护补助，员工直系亲属患重病，也会根据具体情况予以救助。
　　开设“道德讲堂”、表彰“道德模范”、提供免费班车、免费旅游、节日礼品……健全的福利体系让员工有实实在在的获得感。
　　人人学习“正文化”，处处宣传“正文化”，时时践行“正文化”，事事展现“正文化”。
　　员工越幸福，企业越“发福”。劲牌公司为员工营造良好的学习、生活和工作环境，让员工有了实现自我价值的机会，也为企业发展注入源源不断的活力。
　　苟日新，日日新，又日新。纵览劲牌公司70年的发展历程，“正文化”已经融入每个“劲牌人”血脉中。
　　践行“正文化”，把“事”干起来
　　有人说，企业文化很“虚”，但劲牌公司的“正文化”干得很实。
　　因为热爱所以专注，因为专注所以专业。荆楚工匠、劲牌公司草本白酒技术部部长童国强， 1999年大学毕业后入职劲牌公司，成为一名车间调酒工，后走上中层管理岗位。
　　2009年，他申请调入公司技术中心，当一名普通的技术员。技术中心实验室里汇集全国百余种名酒，他就“泡”在酒中，分辨每种酒的色泽、香味。
　　为练出“过鼻不忘”的绝活，他坚持不吃辛辣刺激性食物。为了找到药与酒之间的最大公约数，童国强和团队人员只能端起酒杯，反复地品评，一遍一遍、一轮又一轮，有时“品酒品得舌头都麻了”。为了避免药味过大影响白酒原有的醇厚口感，满足大众的口味，他们不断开发酒体、调制样品。经过3年的努力，到2013年，毛铺苦荞酒一经上市，就获得了好评。
　　一瓶素面朝天的白酒，看不出胸怀锦绣，更谈不上姿态万千，怎么就成了百姓餐桌上的宠儿？童国强说，产品调配中从原酒计量、降度、醇溶、调香、加炭、循环、粗滤、精滤每一步都要做到精准、精准再精准，确保产品的调配合格率。
　　正是这种“精益求精、追求极致”的工匠精神。2022年5月，“草本浆、真年份”的毛铺草本年份酒上市；同年11月，劲牌养生一号闪亮登场，引领中高端保健酒提档升级。
　　世纪跨越之初，劲牌公司在“正文化”建设中提出了“发扬工匠精神，把每一件事情做到极致”精细化管理理念。劲牌公司企业文化总编许本朝解读：其精髓就是工作“严谨认真、一丝不苟”，产品“精益求精、追求极致”。按做药的标准生产保健酒。一瓶“小方瓶”从原料的采集、储存，到单药提取、调配，再到原酒陈酿、灌装需一年以上的酿造期；从车间到货架有1591项质量标准，其中195项质量标准高于国家标准。甘泉出佳酿，好水酿好酒。酿酒是一门技术活，酿好酒更是一种文化。
　　奋发图强，励精图治，产业报国，劲牌公司在社会公益事业的道路上迈出铿锵有力的步伐，结出了硕果累累。
　　2004年，劲牌公司第一个“劲牌慈善阳光班”在黄冈中学开班，19年来的不懈坚持，一颗善的种子延伸出一片爱的森林。截至目前，劲牌公司在全国31个省（自治区、直辖市）99所高中开设“劲牌慈善阳光班”，投入资金超4亿余元，3.8万余名寒门学子圆梦大学。
　　一张张捐赠清单，彰显着劲牌公司心向未来的家国情怀；一份份无私奉献，展现劲牌人心系社会的大爱担当。
　　今年，劲牌公司捐资3.5亿元建设的大冶妇幼保健院投入使用；今年9月份，劲牌公司捐资5.5亿元建设的大冶湖学校即将迎来第一批学生……
　　2013年以来，劲牌公司在黄石地区捐建了很多便民利民的公共设施：大冶体育公园、柯尔山白马山公园、尹家湖幼儿园、大冶中医医院持正堂国医馆、黄石城市书房、黄石市民球馆等，还有王英水库大冶阳新引水工程、金湖生态园……这些公益工程涉及文化、教育、卫生、体育、生态、供水，可以说涵盖了人们生活的方方面面。
　　70年向善而为，70年聚沙成塔，70年涓流成洋。截至2022年12月，劲牌公司累计捐赠公益慈善总额26.37亿元，先后4次荣获“中华慈善奖”等百余项国家级殊荣。
（文章来源：华夏时报）