国际评级巨头“空袭”市场。
　　一则利空消息引发市场担忧。国际评级巨头惠誉国际评级(Fitch Ratings)的一位分析师最新警告称，美国银行业已经逐渐接近另一场动荡的开始，可能会全面下调美国数十家银行的评级，其中甚至可能包括，摩根大通等大型银行。当日晚间，美股三大指数集体低开低走，截至北京时间22点，道指跌0.84%，纳指跌0.91%，标普500指数跌0.89%；欧洲市场也集体走弱，英国富时100指数大跌1.58%，法国CAC40指数、欧洲斯托克50指数均跌超1%。
　　美国债券市场也突然传来一则危险信号。当地时间8月15日，美国30年期通胀保值国债(TIPS)收益率突破2%，创2011年以来的最高水平。市场担忧，这可能对资产估值构成明显压力。
　　此外，在美国硅谷，正掀起一轮人工智能招聘狂潮，一份“年薪90万美元(约合人民币650万元)”的招聘，一度在硅谷引发刷屏。近日，奈飞(Netflix)尝试招聘AI岗位，年薪最高达90万美元，该职位的名称是“产品经理-机器学习平台”。
　　利空突袭
　　当地时间8月15日，美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，惠誉国际评级(Fitch Ratings)的一位分析师最新警告称，美国银行业已经逐渐接近另一场动荡的开始，可能会全面下调美国数十家银行的评级，其中可能包括，摩根大通等大型银行。
　　曾在纽约联储工作过的惠誉银行业分析师Chris Wolfe指出，惠誉在6月份就将美国银行业的“经营环境”评级从AA下调至AA-，但并没有引起市场的注意。
　　Wolfe在最新的采访中表示，如果惠誉未来将美国银行业的评级下调至A+，将迫使惠誉重新评估其覆盖的70多家美国银行的评级。在这种情况下，美国资产规模最大的两家银行——摩根大通、美国银行的评级可能会从AA-下调至A+，因为银行的评级不能高于其经营环境的评级。
　　就在前不久，国际信用评级巨头的意外“突袭”，一度引发市场巨震，美股市场集体重挫。
　　上周，穆迪宣布，下调多家美国中小银行信用评级，并表示，可能下调部分大型美国银行的信用评级，其中包括，纽约梅隆银行、美国合众银行、道富银行等。
　　本月早些时候，惠誉意外下调了美国政府的信用评级，并对美国日益沉重的债务负担和华盛顿的政治功能失调发出警告。惠誉对美国的信用评级目前为AA+，较最高级别的AAA低一档。
　　Wolfe表示，这一次，惠誉有意向市场发出信号，表明下调银行评级虽然不是必然的结果，但确实存在风险。
　　Wolfe指出，如果摩根大通等顶级机构的评级被下调，那么惠誉将被迫考虑下调所有同类机构的评级，这可能会使一些较弱的银行更接近非投资级。
　　有分析人士指出，促使惠誉下调银行业评级最大的原因是，美联储的加息。
　　Wolfe表示，在加息的环境下，银行贷款违约率往往会上升，可能会超过历史正常损失水平，这可能会让银行业陷入困境。
　　摩根士丹利分析师表示，评级被下调的银行销售债券时将不得不支付更高的成本，这进一步压缩了它们的利润率，他们甚至担心一些银行可能会被完全挡在债券市场之外。
　　一则危险信号
　　另外，美国债券市场也突然传来一则危险信号。当地时间8月15日，美国30年期通胀保值国债(TIPS)收益率突破2%，创2011年以来的最高水平。前一日，美国10年期实际收益率已率先升至多年高点。
　　需要介绍的是，美国通胀保值国债基于调整后通货膨胀的基础金额支付利息，所以它们的收益率代表了无风险的回报率。
　　众多业内人士都将美国实际收益率视为衡量实际借贷成本的指标，亦被视作经济前景的晴雨表之一。而TIPS及长期名义美债收益率近来面临的部分上行动力，也反映了市场对于未来通胀前景的担忧。
　　值得警惕的是，实际收益率的大幅上升可能对资产估值构成明显压力，这些资产的未来收益必须以更高的利率进行贴现。
　　华尔街分析机构警告称，30年期TIPS收益率在1.86%以上的时间越长，就越有可能出现新的熊市，中期目标可能达到2010年的最高收益率2.28%。
　　30年期TIPS实际收益率上次突破2%是在2011年。此后，随着美联储大幅降息和对通胀保值的需求飙升，这一收益率在2020年和2021年跌至-0.50%左右。
　　“年薪650万”刷屏
　　人工智能（AI）狂潮之下，美国企业正掀起一轮空前的AI招聘潮，一份“年薪高达90万美元(约合人民币650万元)”的招聘，一度在硅谷引发刷屏。
　　近日，奈飞(Netflix)尝试招聘AI岗位，年薪最少30万美元，最高可达90万美元。这个职位的正式名称是“产品经理-机器学习平台”，工作地点位于加利福尼亚。
　　这份工作的招聘广告介绍称，“Netflix在全球190多个国家拥有超过2.3亿会员，机器学习/AI正在推动我们在所有业务领域的创新”。
　　奈飞只是AI招聘潮的一个缩影。近几个月以来，美国在线招聘网站Indeed上与AI相关的职位发布量急剧上升。
　　当前，美国各行各业都在试图抓住AI的未来潜力，向数据科学家、机器学习专家和其他擅长部署AI技术的从业人员抛出橄榄枝。
　　招聘人员表示，许多公司正意识到，需求旺盛的人工智能专家一旦投身招聘市场上，可能会同时获得数个岗位邀请，因此他们也正纷纷开出六位数（美元）以上的薪水以及奖金和股权奖励，以吸引经验丰富的员工。
　　其中，亚马逊应用科学和生成人工智能高级经理的最高薪酬达到了34.03万美元；另外，Match Group旗下的在线约会平台Hinge就正在招聘人工智能副总裁，基础年薪也高达33.2万至39.8万美元；为自由职业者和其他专业人士提供市场服务的Upwork，人工智能和机器学习副总裁一职的年薪为26万至43.7 万美元。
　　需要指出的是，AI岗位的工资往往会因所需的经验和企业招聘的具体要求而异。薪酬总额通常包括奖金和基于股权的奖励，这可能会推高整体薪酬。许多职位需要计算机科学、数学或数据科学的学士学位或更高的学历要求。
（文章来源：券商中国）