一项研究表明，即使在新冠肺炎疫情之后，居家办公仍是许多公司日常运营的一部分，尤其是信息行业。与此同时，希望扩大居家办公规模的企业比例也在不断增加。
　　德国经济研究所ZEW的一项调查显示，信息行业公司80%的员工每周至少居家办公一次，在更依赖于办公地点的制造行业，这一比例也达到了45%。约1500家受访企业预计，未来两年家庭办公室的使用量将进一步增加。
　　研究所专家埃尔德兹克说：“正如2023年6月居家办公的流行所表明的那样，从疫情时期就开始的混合工作趋势将持续下去。”平均来看，现在每周至少居家办公一次的员工比例大约与过去三年疫情时期一样高。疫情前，信息行业中规定所谓远程办公的企业比例为48%。而在制造业中，这一比例为24%。
　　埃尔德兹克表示：“预计未来两年，不管是信息行业还是加工制造业的公司，居家办公数量都不会减少。”相反，到2025年希望采用居家办公的公司平均比例会进一步增加，同时，每周至少居家办公一次的员工比例也会增加。根据调查，58%的信息行业公司和19%的制造业公司计划在两年内让超过20%的员工居家办公。
　　最近，慕尼黑IFO研究所的一项研究也得出了类似的结论。根据研究结果，61%的德国公司允许其员工居家办公。但在大公司和小公司之间，这一数字存在显著差异。几乎所有（94%）员工数量在500人以上的受访公司都有居家办公的规定，平均每月允许居家办公7.1天，而在员工人数不超过49人的小公司，只有32%允许居家办公。目前，员工人数在250人至499人之间的公司中，90%都支持居家办公。而拥有50名至249名员工的公司，这一比例仅为2/3。
　　IFO研究所的报告显示，在支持居家办公方面，德国公司在欧洲内领先——以平均每周居家办公整整1天的数字在受访的17个欧洲国家中排名第二。英国以1.5天位列第一。而在全球34个国家和地区中，加拿大每周1.7天，美国每周1.4天，澳大利亚每周1.3天，领先于德国。
（文章来源：解放日报）