为纾缓不同行业人手短缺的问题，香港特区政府早前推出“补充劳工优化计划”，容许售货员、侍应生、收银员和送货员等26个工种输入外劳。该计划于4日起接受申请。
　　据了解，截至当天下午4时30分，香港特区政府劳工处收到27份申请表格，涉及申请输入158名劳工，来自饮食和批发等行业。
　　多个业界缺乏人手，导致当下香港经济复苏缓慢。来自批发及零售界的香港立法会议员邵家辉接受传媒采访时称，估计零售业欠逾一成人手，大约3万至4万人，涵盖仓务员及文员等岗位。
　　“补充劳工优化计划”要求，雇主必须就每宗申请的空缺进行四星期本地招聘，优先聘请合适的本地工人填补空缺，同时劳工处也会为有关空缺进行就业选配，转介本地求职者予雇主进行面试。如果本地公开招聘后仍未招到合适人手，劳工处则会在全面评估各项因素后决定批准或拒绝有关输入劳工的申请。通过“补充劳工优化计划”输入的劳工，雇佣合约以24个月为限，薪酬亦不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资。
　　劳工处称将于3个月完成处理“补充劳工优化计划”下通过甄别的申请，并容许雇主安排输入劳工在内地住宿。邵家辉相信，此举能吸引雇主申请，但还要视乎申请过程是否容易和畅顺，期望计划能帮助业界补充人力资源。(完)
（文章来源：中国新闻网）