对冲基金又在高薪招聘了！
　　这次是华尔街Point72公司开出了年薪24万-30万美元（换算成人民币约174万-218万元），而且还是针对实习生。
　　目前Point72管理规模约为306亿美元（约合人民币2230亿元），全球共有超过2500名员工，投资策略包括多空股票投资、全球宏观投资和风险投资等。
　　今年对冲基金行业频频高薪招人的背后，是在市场整体表现暗淡之际，业绩却大幅飘红。根据高盛8月底的统计，对冲基金在重点押注科技股，特别是市值最大的7只科技股的资金规模达到了历史最高水平，而这些股票平均涨幅达到35%以上。
　　根据美国基金业协会统计，截至2022年底，美国对冲基金合计净资产为1.82万亿美元，过去10年的复合增速是8.06%。
　　


　　实习生年薪最高218万元
　　据证券时报9月5日报道，近日，“华尔街赚钱机器”的对冲基金公司——Point72在其官网发布2024年暑假的实习生招聘启事。其中，量化开发实习生岗位年薪为24万-30万美元，换算成人民币大约为174万-218万元。
　　具体来看，该岗位要求计算机科学或者其他相关学科本科及更高的学位、精通Python和C++或Java、熟练使用Linux系统等。
　　在招聘里，Piont72提出，实习期间，实习生将接受全面的培训，还可与经验丰富的前辈一起解决具有挑战性的问题，进一步学习到更多先进的技术。最具吸引力的是，实习结束后还将有机会获得全职的工作机会。
　　此外，公司还招聘投资分析师实习这一岗位，工作地点为中国香港、新加坡等地，开出的薪资同样令人心动，最高年薪达12万美元，约为101万元人民币。
　　这也是7月份之后的又一家知名对冲基金的高调招聘举措。7月中旬，有华尔街公司在香港地区和内地发布招聘启事，开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。
　　此外，美国大型对冲基金Citadel（城堡）基金也在招聘实习生，这些实习生每小时报酬120美元，月薪高达19200美元。业内人士表示，对于对冲基金的正式员工来说，30万美元的年薪，基本属于行业平均水平，而且还有年终奖等绩效发放。
　　实际上，光鲜亮丽的薪金背后，则是高企的进入门槛。
　　从招聘的对象来看，数学和编码日益成为全球对冲基金和量化投资员工所需要的技能，而高薪的背后，要求也是相当高，除了要求是海内外顶尖院校相关专业TOP 1%之外，还有“竞赛大神”“工程高手”等门槛。
　　
　　华尔街最疯狂赚钱机器
　　Point72为何能开出如此大手笔的薪资？
　　据悉，Point72被称为“华尔街最疯狂的赚钱机器”，其创始人为史蒂夫·科恩(Steve Cohen)。知名美剧《亿万》以科恩为原型进行创作，讲述了其在华尔街投资的风云传奇史。
　　不仅舍得“砸钱”给实习生，科恩自己的年收入在同行中也名列前茅。据外媒报道，在2022年全球Top10对冲基金经理收入排行榜中，科恩以19亿美元年薪位列第3，文艺复兴创始人西蒙斯以11亿美元年薪位列第5位，而桥水基金的达利欧以9亿美元位列第8位。
　　回顾其公司发展史，科恩于1992年创立了SAC Capital。1994年，开始将量化策略应用到投资中。2006年，公司业务拓展至亚太地区。2014年，成立了Point72资产管理公司。
　　目前Point72管理规模约为306亿美元，全球共有超过2500名员工，投资策略包括多空股票投资、全球宏观投资和风险投资等。
　　值得注意的是，Point72对于中国市场颇为看好，不仅数次调研A股，还积极加仓中概股。根据13F报告显示，截至今年一季度，Point72 Hong Kong加仓了阿里巴巴、百度、贝壳、新东方等中概股。
　　同时，根据高盛8月底公布的数据显示，美国对冲基金行业对市值最大的七只科技股的敞口达到创纪录水平。7只最大的科技股分别是Microsoft、Apple、Alphabet、Meta、Amazon、Nvidia和Tesla。
　　目前，这七只市值最大的美股合计约占高盛追踪的对冲基金所持股票总市值净值的20%。这些巨头股也是推动今年美股大盘整体上涨的功臣。对冲基金的持仓不仅仅是通过指数产品来持有的，而是通过购买这些公司的股票来持有的。这些公司的股价今年平均涨幅在35%以上。
　　
　　每日经济新闻综合证券时报、上海证券报
（文章来源：每日经济新闻）