民营企业在稳增长、保就业、促民生方面发挥重要作用。
　　日前，人社部部长王晓萍主持召开民营企业座谈会，向吉利控股、深圳大疆、东方雨虹、美团等家15民营企业了解企业发展状况，听取企业意见建议，研究人力资源和社会保障领域支持民营企业发展壮大的工作措施。
　　王晓萍表示，要进一步完善惠企政策，强化民营企业用工服务，加强扩岗政策支持和创业帮扶，推动人社涉企服务提质增效。统筹促进企业发展和保障劳动者合法权益，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，积极构建和谐劳动关系。
　　完善政策，发挥民营经济就业“稳定器”作用
　　就业是民生之本。长期以来，民营企业在我国经济社会发展中发挥着重要作用，以90%以上的企业数量提供了80%以上的城镇劳动就业。全国工商联发布的《中国民营企业社会责任报告(2022)》显示，参与调研企业2021年度吸纳就业人数较上一年度增长4.3%，其中72.8%的企业用工保持稳定或上升。
　　人社部数据显示，今年上半年，我国城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%，就业形势总体改善。但也要看到，当前就业的总量压力和结构性问题仍然存在，尤其是今年高校应届毕业生规模再创历史新高，在此背景下，如何促进民营经济做大做优做强，更好发挥其就业“稳定器”的作用显得尤为重要。
　　会上，吉利控股、深圳大疆、东方雨虹、美团等15家企业负责人做了发言，介绍了各自企业生产经营状况和在吸纳就业、人才培养引进使用、构建和谐劳动关系等方面面临的问题和困难，并提出了意见建议。
　　王晓萍对广大民营企业在稳增长、保就业、促民生方面发挥的重要作用给予了充分肯定和感谢，要求相关司局对企业反映的问题和所提意见建议进行认真研究，积极吸纳，进一步完善相关政策。
　　王晓萍强调，要进一步加强人才供给，加大对民营企业博士后科研工作站建设、专业技术人才职称评定、高技能人才培养等方面的政策支持。同时，进一步完善惠企政策，强化民营企业用工服务，加强扩岗政策支持和创业帮扶，推动人社涉企服务提质增效。要统筹促进企业发展和保障劳动者合法权益，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，开展民营经济和民营企业表彰，积极构建和谐劳动关系。
　　政策频出，央地人社部门聚焦民企稳就业
　　事实上，人社部持续关注民营企业发展，早在今年4月-5月就曾联合教育部、全国工商联等多部门开展“2023民营企业服务月”活动，重点服务民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生等。
　　在服务月期间，各地结合各自实际开展形式多样的招聘活动：
　　北京市人社局以“服务‘五子’联动共享首都发展”为主题，共举办线上线下招聘活动385场，征集岗位信息近12.3万个，为2.1万余户企业提供了服务。
　　山西太原人社部门充分利用线上线下立体化服务平台的各自优势，首场线下招聘会就有190家用人单位拿出7000余个岗位，同步启动的网络招聘会汇集350余家参会单位。
　　此外，多地还出台了支持民营企业发展的相关措施：
　　4月，湖南省人社厅开展民营企业服务月，出台九条措施支持民营企业高质量发展，包括强化惠企政策落地直达、结对助力民企便捷办事、支持创业孵化加强民企培育、搭建线上线下招聘服务平台、推动“温暖社保”走进民企、强化民企人才激励评价、帮助民企培养培训技能人才、促进民企劳动关系和谐和提升政务服务水平。
　　5月，陕西省人社厅印发《关于做好支持民营企业高质量发展有关工作的通知》从六个方面提出18条具体工作措施，聚力促进民营企业高质量发展。
　　值得一提的是，8月30日，人社部、财政部联合印发的《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》突出支持民营企业和中小微企业。对重点民营企业、专精特新中小企业，及时纳入重点企业用工保障范围，同步推送就业创业扶持政策。结合企业用工实际，按规定打包落实好阶段性降低失业和工伤保险费率、失业保险稳岗返还、职业培训补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策，采取一次告知、一站受理、帮办代办、一揽子兑现等方式，助力企业更好享受政策红利，积极稳岗扩岗。
（文章来源：券商中国）