澳大利亚统计局14日发布的数据显示该国劳动力市场仍然趋紧。长期持续的劳动力市场紧张状态一方面给澳大利亚本已逐步明朗化的去通胀进程蒙上阴影，另一方面还可能催生出更多影响经济的不确定性因素。
　　数据显示，经季节性因素调整，8月澳大利亚失业率维持在3.7%不变，就业人数虽然增加约6.5万人，但失业人数仅减少约3000人。同时，就业人口比例增加了0.1个百分点，达到64.5%，接近6月的历史高点；就业参与率则提升至67%的历史新高。
　　从工作时间来看，8月澳大利亚的月度工作小时数同比增加3.7%，超过了就业人数的同比增幅3%。统计局劳动力统计主管比约恩·贾维斯说，这表明在某种程度上，澳大利亚人继续通过延长工作时间来满足劳动力需求。
　　在澳大利亚，一般当劳动力市场趋紧时，生产率（Productivity）就会走弱。生产率是指产出与投入之比。这个概念下又包括了劳动生产率和多要素生产率。其中，劳动生产率被澳大利亚央行定义为每单位劳动力投入所产生的产出。在截至2020年的10年里，澳大利亚的劳动生产率年均增长率仅有1.1%，是60年来最低的。在截至2023年3月的1年中，该国劳动生产率下降了4.6%。
　　生产率的提升意味着企业能从雇员的生产活动获得更大收益，那么企业在通过涨价向消费者转嫁劳动力成本上涨压力时就可以减小一定的涨价幅度，而这就意味着通胀得到了控制。反之，生产率下降或者增长乏力对于澳大利亚目前初见成效的去通胀来说都不是好消息。
　　AMP资本首席经济学家肖恩·奥利弗举例说，如果雇员工资增长4%，劳动生产率增长1.5%，那么涨工资给企业带来的劳动力成本增幅实际上就只有2.5%。如果企业按这样的成本增幅来提高产品价格以转嫁成本压力，那么物价上涨幅度就是符合澳央行设定的2-3%的通胀目标的。但如果工资上涨4%，而劳动生产率增幅为0，那么企业成本就会增加4%，企业若将这4%的增幅都转嫁给消费者，就可能导致物价涨幅高于澳央行的通胀目标。因此，4%的工资增长幅度是否影响澳央行通胀目标的实现，取决于劳动生产率增幅是否能够回升至每年1.5%的长期平均水平。
　　根据澳大利亚统计局8月公布的数据，经季节性因素调整，今年第二季度该国的工资价格指数环比增长0.8%，同比增长3.6%。分析人士预测，今年年底澳大利亚的工资涨幅将达到4%，而这一涨幅到2025年年中将回落至3.7%。
　　澳大利亚劳动力市场趋紧带来的另一个不确定性是劳资纠纷。近期，能源巨头雪佛龙在澳大利亚经营的两个液化天然气项目遭遇了罢工事件，震动了全球LNG市场。有消息称，8日开始的局部罢工在14日将演变成为期两周的全面罢工，全球5%以上的LNG供应可能都会受到影响。雪佛龙目前已经不再寄望于能与工会达成协议，转为向澳大利亚的工业仲裁机构——公平工作委员会寻求强制形成协议以结束罢工，但此举能否成功仍然存疑。
　　虽然分析人士认为即使罢工升级，雪佛龙也能利用其各项准备工作，确保项目产出在几周内不会中断，但这次罢工无论是对企业、澳大利亚本国经济还是对全世界能源市场，或多或少都产生了负面影响。
　　劳动力市场的紧张状态还可能让澳大利亚广受诟病的工作效率问题进一步凸显，进而影响该国长期的经济发展。
　　据当地媒体11日报道，澳大利亚服务业工会成为了该国第一个在企业协议写入每周四天工作日的工会。同时，还有五到十个工会组织正在讨论是否将四天工作制计划写入相应行业的雇主和雇员之间的协议中。此外，很多在澳企业也在进行四天工作制的实验。
　　所谓的四天工作制，是指在保持每天八小时工作制的前提下，将每周工作日数从5个减少到4个，也就是每周工作小时数要从48个减少到32个，而薪资不能减少。这意味着用人机构不但要做出团队轮换等保障运营的业务调整，还要为80%的员工工作时间付出100%的薪酬，当然雇员也要保证能让生产率保持在原本的100%的水平。
　　四天工作制的支持者表示，这项变革可以提高生产率，增加利润，并促进工人的健康水平。但事实上，四天工作制计划能在澳大利亚快速推进，背后的原因可能更与该国劳动力市场的紧张状态有关。当地媒体报道称，1856年一群在墨尔本大学工作的石匠为争取八小时工作制组织了为期数周的抗议活动，并最终取得了胜利，让墨尔本成为该国第一个实施八小时工作制的地区，当时墨尔本地区正处于建筑热潮和相关技能劳动力短缺之中。考虑到目前澳大利亚的岗位空缺率，不得不说历史或许正在重演。
　　澳统计局的最新数据显示，今年5月澳大利亚的职位空缺超过了43.1万个，比疫情前的2020年2月多出了89.3%。
　　不过，四天工作制的反对者却不认为这项变革能够在大范围内发生。当地媒体引用斯威本大学新劳动力中心主任肖恩·加拉格尔的话说，许多公司在削减20%的工作时间的同时，很难维持相同的生产率。而且许多工作都不适合压缩工作时间，包括所有不能远程完成的非办公室工作。还有人直言不讳地表示，四天工作制只会进一步降低澳大利亚本来就已经“低到令人发指”的工作效率，增加企业成本，让澳大利亚失去对投资和创业者的吸引力，使得陷入疲软的澳大利亚经济更难以发展。
　
（文章来源：新华财经）