近日，恩威医药（301331.SZ）披露2023年限制性股票激励计划草案，公司拟授予权益总计不超过230.36万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额7013.84万股的3.28%，授予价21.01元/股，激励对象不超过113人。

　　《经济参考报》记者注意到，这是恩威医药2022年9月上市以来推出的首个股权激励方案，公司仅以营业收入为业绩考核目标，其中2023年营收增长率目标值为10%，部分投资者因此质疑公司考核目标值定得过于宽松，激励与约束不对等。此外，记者梳理同业可比公司葵花药业、千金药业、华润三九、葫芦娃等公司的业绩发现，恩威医药2021年和2022年的营收增长率均低于同行业可比公司中位值（见下图所示）。
　　图：恩威医药同行业可比公司营收净利增速情况 （资料来源：Wind 制表：郭新志）
　　公开资料显示，恩威医药主要从事中成药及化学药的研发、生产及销售，专注于妇科产品、儿科用药、呼吸系统用药等领域，妇科外用洗液“洁尔阴洗液”是其核心产品。此外，公司还开发了软膏、栓剂、泡腾片等剂型以及抑菌洗液等消毒产品。
　　值得注意的是，本次激励计划将业绩考核分为两个层面：公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。其中，公司层面业绩考核年度自2023年开始，为2023年至2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。业绩考核目标以2022年营业收入为基数，具体情况如下图所示：
　　图：恩威医药股权激励公司层面业绩考核目标 （资料来源：公司公告）
　　财报显示，恩威医药今年上半年实现营业收入3.95亿元，同比增长18.06%。
　　恩威医药表示，本次激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购和/或向激励对象定向发行公司A股普通股股票。此次授予价格为21.01元，定价原则为：不低于股票票面金额，且不低于本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价每股42.01元的50%和公告前120个交易日公司股票交易均价每股41.24元的50%的价格较高者。
　　草案披露，恩威医药此次激励计划激励对象为公司（含分、子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干（不包括独立董事、监事），总数不超过113人，约占公司全部职工人数1610人的7.02%。具体来看，公司董事、高级管理人员3人拟持有合计33万股，占本计划比例的14.33%；其余中层管理人员及核心骨干110人拟持有剩余197.36万股，占比85.67%。假定公司于2023年11月初授予激励对象权益，则需摊销总费用为4440.08万元，2023年至2026年分别摊销487.34万元、2617.97万元、977.67万元、357.10万元。
（文章来源：经济参考网）