有的增派人手，有的卸任，明星经理忙于“减负”，“新生代”基金经理占比达46%
最新信息
有的增派人手，有的卸任，明星经理忙于“减负”，“新生代”基金经理占比达46%
2023-10-10 19:08:00
10月10日，金鹰民族新兴增聘基金经理倪超搭档韩广哲，该基金曾在2021年上半年取得主动权益基金冠军。值得关注的是，越来越多的基金开始增派人手，Wind统计显示，截至10月10日，已有826只基金增派人手，并有超400位基金经理离任。行业共有超3500位基金经理，其中管理基金年限不超过3年的“新生代”基金经理就有1640人，占比超46%；其中，有大约400位是首次担任基金经理。
其中，不乏曲扬、谢治宇、葛兰、蔡嵩松等明星经理部分卸任或全部卸任所管理的产品，明星经理减负的同时，也有一大批新面孔担纲主力，尽管从各自的任职履历来看，与之前基金主打的方向类似，但就投资经验来看，很多都是新人，接棒者能否带领基金再创辉煌有待观察。
有的增派人手，有的卸任减负
“有的是会在持营的策略上做调整，特别是针对特定的基金展开限购。”10月10日，有公募界人士在同《每日经济新闻》记者交流时谈到，今年的公募基金不好做，基金经理的压力也是巨大的。
他指出，考虑到一个相对可控的规模或许能对收益率的波动起到稳固作用，因此实施限购是比较稳妥的方式。上述公募界人士也指出，基金经理的变更很多也是来自于业绩压力的影响，不仅如此，很多曾经的明星经理也在增派人手支援，甚至有的已经卸任。
10月10日，金鹰民族新兴增聘基金经理倪超搭档韩广哲，该基金曾在2021年上半年取得主动权益基金冠军。这也是近期能看得到的又一位明星经理及产品发生基金经理变更的案例，Wind统计显示，今年以来已有826只基金增派人手。
比如年初的兴全合润就公告增聘叶峰搭档谢治宇共同管理，银华品质消费增聘王璐为基金经理，新华行业周期轮换混合增聘张大江为基金经理，与知名基金经理赵强共同管理。彼时就有基金公司表示，这也是正常的以老带新模式，是一种很正常的行业现象。
不过，随着越来越多的基金经理开始离任，也有越来越多的新晋基金经理需要“独当一面”。节前，葛兰、蔡嵩松等知名基金经理部分卸任或完全卸任其管理的基金，接手的基金经理在大众认知当中并没有多少知名度。
Wind统计显示，截至10月10日，已经有超过400位基金经理离任部分基金或全部基金，虽然也有少数被提拔为高管，但总的来看，依然是减负的减负，奔私的奔私。前述公募人士表示说，其实基金经理的变动对业绩的关系不大，但市场对于此类事件往往会有前任经理撒手不管的错觉。
在其看来，这些被调整的基金大多在年内出现了较大的净值回撤，但在现阶段的市场在所难免，而为了扭转大众的观念，势必要在继任者身上投入更多精力和宽容度，故而十分考验新人的能力。
顶替明星经理，接任者投资经验差别大
近期出现的明星经理卸任或为全年公募基金经理变动的一个缩影，双节前，“顶流”基金经理蔡嵩松已卸任全部5只产品，掌舵700亿规模的“顶流”基金经理葛兰卸任中欧研究精选和中欧阿尔法基金经理。
一位是全部卸任，一位是部分卸任，两位都曾是各自能力圈的代表性人物，而随着两人的卸任，蔡嵩松管理的基金将由刘慧影、陈衍鹏、邓心怡等基金经理接任；葛兰卸任的基金将由卢纯青、彭炜等管理。
继任者的资历如何呢？以现任诺安成长、诺安积极回报的基金经理刘慧影来说，2020年12月加入诺安基金，历任研究员、基金经理职务，2022年8月起任诺安优化配置基金经理，2023年2月起任诺安成长基金经理。
她曾是东兴证券的行业研究员，相关研报简介记载，其曾在纽约一家对冲基金任TMT研究员，2017年1月加入东兴证券从事电子研究，发表过很多关于通信、电子元器件相关行业的研究报告，并对数据港、宝信软件、中微公司等诸多公司的基本面及拳头业务进行分析。
邓心怡曾任职于中国对外贸易信托有限公司，从事投资研究工作，2020年11月加入诺安基金，历任研究部副总经理，现任研究部总经理。2022年7月起任诺安研究精选基金经理，2022年10月起任诺安平衡基金经理，2023年2月起任诺安和鑫基金经理。
陈衍鹏相对前两位在诺安基金任职时间更长，2016年8月加入诺安基金，目前与邓心怡搭档管理诺安和鑫。相比于蔡嵩松，这三位的知名度明显较低，且就Wind统计的任职年化回报来看，并不理想。
相比之下，中欧基金接任葛兰两只基金的卢纯青、彭炜则相对老练，前者在2014年就加入中欧基金，历任研究总监，目前管理三只基金，Wind统计的投资经理指数显示，总回报11.4%。
后者历任融通基金研究员、研究组组长、研究部总经理，2022年12月加入中欧基金，在任两只基金，Wind统计的投资经理指数显示，总回报52.82%，曾管理的融通通慧、融通消费升级等任职年化回报分别达到8.6%、21.24%。
“新生代”基金经理纷纷崭露头角
除此之外，前海开源基金曲扬，永赢基金李永兴等明星基金经理都在不同程度上减少了所掌管的基金数量及规模，越来越多的明星经理开始减负，越来越多的新生代基金经理纷纷崭露头角。
尽管外界对于明星经理的离任褒贬不一，但基金公司确实也在调整过往的营销策略，扭转过度依赖明星基金经理的发展模式，将更多精力放在投研团队整体实力的培养。
Wind数据显示，截至10月10日，行业共有超3500位基金经理，其中管理基金年限不超过3年的“新生代”基金经理就有1640人，占比超46%，其中，有大约400位是首次担任基金经理。
尽管此前有投资者担心，一众明星经理的卸任，或也带给基金未来的投资以更多不确定性，包括聚焦特色能力圈等。不过，很多基金其实在合同中都是可以进行全市场配置的产品，虽然有的新任能力圈与前辈差异较大，但未必会因此而成为制约因素，需要时间观察。
前述公募界人士表示，目前大盘行情不稳定，加上可投资资金有限，投资者对于选择基金非常谨慎，对于基金的业绩有更高的期许。
“公募基金过往业绩不同，基金经理不同，对投资者形成的吸引力不同。”在他看来，仍需要给新人更多时间和信任，支持他们在接下来的工作中更多、更好地创造长期价值。
（文章来源：每日经济新闻）
其中，不乏曲扬、谢治宇、葛兰、蔡嵩松等明星经理部分卸任或全部卸任所管理的产品，明星经理减负的同时，也有一大批新面孔担纲主力，尽管从各自的任职履历来看，与之前基金主打的方向类似，但就投资经验来看，很多都是新人，接棒者能否带领基金再创辉煌有待观察。
有的增派人手，有的卸任减负
“有的是会在持营的策略上做调整，特别是针对特定的基金展开限购。”10月10日，有公募界人士在同《每日经济新闻》记者交流时谈到，今年的公募基金不好做，基金经理的压力也是巨大的。
他指出，考虑到一个相对可控的规模或许能对收益率的波动起到稳固作用，因此实施限购是比较稳妥的方式。上述公募界人士也指出，基金经理的变更很多也是来自于业绩压力的影响，不仅如此，很多曾经的明星经理也在增派人手支援，甚至有的已经卸任。
10月10日，金鹰民族新兴增聘基金经理倪超搭档韩广哲，该基金曾在2021年上半年取得主动权益基金冠军。这也是近期能看得到的又一位明星经理及产品发生基金经理变更的案例，Wind统计显示，今年以来已有826只基金增派人手。
比如年初的兴全合润就公告增聘叶峰搭档谢治宇共同管理，银华品质消费增聘王璐为基金经理，新华行业周期轮换混合增聘张大江为基金经理，与知名基金经理赵强共同管理。彼时就有基金公司表示，这也是正常的以老带新模式，是一种很正常的行业现象。
不过，随着越来越多的基金经理开始离任，也有越来越多的新晋基金经理需要“独当一面”。节前，葛兰、蔡嵩松等知名基金经理部分卸任或完全卸任其管理的基金，接手的基金经理在大众认知当中并没有多少知名度。
Wind统计显示，截至10月10日，已经有超过400位基金经理离任部分基金或全部基金，虽然也有少数被提拔为高管，但总的来看，依然是减负的减负，奔私的奔私。前述公募人士表示说，其实基金经理的变动对业绩的关系不大，但市场对于此类事件往往会有前任经理撒手不管的错觉。
在其看来，这些被调整的基金大多在年内出现了较大的净值回撤，但在现阶段的市场在所难免，而为了扭转大众的观念，势必要在继任者身上投入更多精力和宽容度，故而十分考验新人的能力。
顶替明星经理，接任者投资经验差别大
近期出现的明星经理卸任或为全年公募基金经理变动的一个缩影，双节前，“顶流”基金经理蔡嵩松已卸任全部5只产品，掌舵700亿规模的“顶流”基金经理葛兰卸任中欧研究精选和中欧阿尔法基金经理。
一位是全部卸任，一位是部分卸任，两位都曾是各自能力圈的代表性人物，而随着两人的卸任，蔡嵩松管理的基金将由刘慧影、陈衍鹏、邓心怡等基金经理接任；葛兰卸任的基金将由卢纯青、彭炜等管理。
继任者的资历如何呢？以现任诺安成长、诺安积极回报的基金经理刘慧影来说，2020年12月加入诺安基金，历任研究员、基金经理职务，2022年8月起任诺安优化配置基金经理，2023年2月起任诺安成长基金经理。
她曾是东兴证券的行业研究员，相关研报简介记载，其曾在纽约一家对冲基金任TMT研究员，2017年1月加入东兴证券从事电子研究，发表过很多关于通信、电子元器件相关行业的研究报告，并对数据港、宝信软件、中微公司等诸多公司的基本面及拳头业务进行分析。
邓心怡曾任职于中国对外贸易信托有限公司，从事投资研究工作，2020年11月加入诺安基金，历任研究部副总经理，现任研究部总经理。2022年7月起任诺安研究精选基金经理，2022年10月起任诺安平衡基金经理，2023年2月起任诺安和鑫基金经理。
陈衍鹏相对前两位在诺安基金任职时间更长，2016年8月加入诺安基金，目前与邓心怡搭档管理诺安和鑫。相比于蔡嵩松，这三位的知名度明显较低，且就Wind统计的任职年化回报来看，并不理想。
相比之下，中欧基金接任葛兰两只基金的卢纯青、彭炜则相对老练，前者在2014年就加入中欧基金，历任研究总监，目前管理三只基金，Wind统计的投资经理指数显示，总回报11.4%。
后者历任融通基金研究员、研究组组长、研究部总经理，2022年12月加入中欧基金，在任两只基金，Wind统计的投资经理指数显示，总回报52.82%，曾管理的融通通慧、融通消费升级等任职年化回报分别达到8.6%、21.24%。
“新生代”基金经理纷纷崭露头角
除此之外，前海开源基金曲扬，永赢基金李永兴等明星基金经理都在不同程度上减少了所掌管的基金数量及规模，越来越多的明星经理开始减负，越来越多的新生代基金经理纷纷崭露头角。
尽管外界对于明星经理的离任褒贬不一，但基金公司确实也在调整过往的营销策略，扭转过度依赖明星基金经理的发展模式，将更多精力放在投研团队整体实力的培养。
Wind数据显示，截至10月10日，行业共有超3500位基金经理，其中管理基金年限不超过3年的“新生代”基金经理就有1640人，占比超46%，其中，有大约400位是首次担任基金经理。
尽管此前有投资者担心，一众明星经理的卸任，或也带给基金未来的投资以更多不确定性，包括聚焦特色能力圈等。不过，很多基金其实在合同中都是可以进行全市场配置的产品，虽然有的新任能力圈与前辈差异较大，但未必会因此而成为制约因素，需要时间观察。
前述公募界人士表示，目前大盘行情不稳定，加上可投资资金有限，投资者对于选择基金非常谨慎，对于基金的业绩有更高的期许。
“公募基金过往业绩不同，基金经理不同，对投资者形成的吸引力不同。”在他看来，仍需要给新人更多时间和信任，支持他们在接下来的工作中更多、更好地创造长期价值。
（文章来源：每日经济新闻）
免责申明：
本站部分内容转载自国内知名媒体，如有侵权请联系客服删除。