10月11日晚间，兴业银行（601166.SH）公告称，国家金融监督管理总局已核准陈信健公司董事、副董事长、行长的任职资格。

　　根据相关规定，陈信健自2023年10月11日起就任兴业银行董事、副董事长、行长。
　　今年8月31日，陈信健出席该行业绩发布会时表示，虽然新一届领导班子大部分是“老同志”，但还是感觉到沉甸甸的压力。下一阶段，新班子将按照董事会既定的方向目标，锻长板、补短板，继续发挥好兴业银行文化，推动更健康地行稳致远。
　　一名银行业内人士对《华夏时报》记者表示，兴业银行的领导班子，基本都是内部提拔上来的“老兴业人”，内部提拔有利于该行战略目标的实现和业务的连续性。
　　陈信健任职资格获批
　　7月25日晚间，兴业银行公告称，公司董事会同意聘任陈信健为行长，在国家金融监督管理总局核准其任职资格之前，董事会指定陈信健代为履行行长职责。同时提名陈信健为第十届董事会董事候选人。
　　截至上述公告日，陈信健持有该公司A股15万股。
　　公开资料显示，陈信健生于1967年10月，现年56岁，大学本科学历，硕士学位，曾长期在金融系统工作，早年历任福建省政府外事办干部、福建省政府对外开放事务办公室科员、福建省政府办公厅正处级秘书、福建省财政厅金融处、外债处处长等职。
　　2004年3月，陈信健加入兴业银行，任上海分行副行长，后曾在厦门工作多年。2005年调任厦门，在兴业银行厦门分行担任副行长(主持工作)、行长，此后历任兴业银行南京分行行长、兴业银行北京分行行长。
　　2014年获聘为兴业银行副行长，后兼任董事会秘书。2022年，陈信健转任兴业银行监事长，分管市值管理、审计问责等工作，并与投资者保持密切沟通。
　　7月18日晚间，兴业银行公布了前行长陶以平的辞职消息。兴业银行公告称，董事会今日收到董事、行长陶以平提交的书面辞呈。陶以平因任职年龄原因，决定辞去本公司董事、行长及董事会相关委员会委员职务。根据本公司章程规定，陶以平的董事、行长任期至今日结束。
　　在同意聘任新行长的同时，兴业银行也同意聘任曾晓阳为副行长。此番调整后，该行将形成“一正四副”高管架构，包括：行长陈信健、副行长孙雄鹏、副行长张旻、副行长张霆、副行长曾晓阳。
　　2023年半年报显示，截至报告期末，该行资产总额已接近10万亿元，为9.89万亿元。报告期内，该行实现营业收入1110.47亿元，同比下降4.15%；实现归属于母公司股东的净利润426.80亿元，同比减少4.92%。
　　“兴业银行的领导班子，基本都是内部提拔上来的‘老兴业人’。”一名银行业内人士对《华夏时报》记者表示，除了行长陈信健和副行长曾晓阳外，副行长张旻和张霆也属于内部提拔。
　　“五名行长班子成员均长期在兴业银行工作，总分行任职经历丰富，对各项工作非常熟悉，新旧行长班子过渡，磨合成本极小。”浙商证券研报指出。
　　锻长板、补短板
　　今年8月31日，兴业银行召开中期业绩发布会，这也是该行新一届领导班子首次亮相业绩发布会。
　　此时，兴业银行代行长陈信健表示，今年上半年可以说是兴业银行历史上比较不容易的一段时期。
　　陈信健表示：“一方面，外部环境越来越复杂，经济恢复较为缓慢，监管要求更加严格，市场竞争进一步加剧，整个行业普遍面临增收的问题；另一方面，兴业银行本身处于转型改革的进行时，虽已有一些成果，但从量变到质变尚需过程。”
　　值得注意的是，在发布会上，陈信健首次提到“锻长板、补短板”。在谈及下一阶段工作思路，他表示，新一届经营班子将按照董事会既定的方向抓落实，锻长板、补短板，推动兴业银行实现从产品主导向客户主导、从规模银行向价值银行、从高速增长向高质量发展的转变。
　　要做实这一目标，陈信健认为，首先要继续传承接续，即“锻长板”。陈信健提到：“兴业银行债券承销和投资、同业业务、理财业务、绿色金融，这些指标在同业里都是名列前茅，这些业务是兴业银行的‘三张名片’，也是发展形成的业务优势沉淀，必须做大做强。”
　　其中，“绿色银行”方面，要由节能环保到倡导低碳理念，再到打造ESG管理体系，全面融入资产构建、财富管理、业务运营的全流程，加快推动集团“全绿”转型，进一步强化研究赋能，推动绿色金融与“五大新赛道”深度融合。
　　“财富银行”要实现由理财业务到财富管理的全方位提升，通过银银平台扩大服务半径，持续构建投资生态圈，做大客户规模；“投资银行”要继续打造好“商行+投行”2.0，丰富“七大产品体系”，强化投研、投承、投贷、投私“四大协同机制”，提升综合服务能力和差异化竞争优势。
　　同时，要突破制约，均衡发展，即“补短板”。陈信健表示，兴业银行的零售业务整体偏弱，企金业务也有提升空间。
　　陈信健表示：“经过近两年锚定发力，我们有的短板已经取得初步成效，譬如普惠金融业务。还有一些短板，我们争取早日形成成熟模式，尽快走上正轨。”
　　“无论是零售还是企金，我们在客户体验，尤其是系统建设方面的短板比较突出，我们将加大资源配置，建系统、拓客户、扩功能。”陈信健说。
　　此外，秉承务实高效、守正创新，从根本上发扬好兴业银行的文化。其中，务实高效就是要善于抓住机遇，守正创新在是要在回归本源道路上不断调整适应。
　　“经济与金融发展的过程中总是充满了各种变数，唯有因势而变，在体制机制、发展策略、产品体系、资源配置等方面能及时调整，才会快于同业半个身位。”陈信健认为。
（文章来源：华夏时报）