10月27 日，第六届中国·河南招才引智创新发展大会、第三届中国·河南开放创新跨国技术转移大会在郑州国际会展中心开幕。
　　开幕式现场，中国科学院院士、河南省科学院院长徐红星向海内外优秀学者发出邀请，希望更多的人才能够会聚到河南省科学院，共襄盛举，共谋科创。
　　徐红星表示，河南省委省政府高度重视科技创新和人才工作，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略摆在“十大战略”之首，2021年以来把重建重振河南省科学院，作为贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述的战略性举措，作为河南建设国家创新高地和重要人才中心的一号工程。
　　创新机制，打造科技创新高峰
　　《河南省科学院发展促进条例》从2022年9月1日开始实施，这是迄今为止，国内唯一一部为科研单位发展“量身定制”的法规，从法治层面保障省科学院体制机制创新，规范省科学院科技创新活动。
　　重建重振省科学院以来，河南把最好的地段用于建设创新平台，把最优越的环境留给科研人员，把最精干的队伍服务科学家；目前已组建21家研究所，研发实体达到39家，建设沁阳科创园、洛阳科创园、兰考科创园等中试与产业转化基地，共建省科学院鹤壁分院、济源先进材料产业技术研究院、平顶山产业技术研究院等10家研发机构。
　　重建重振后的河南省科学院，是一个以体制机制创新为根本的新型研发机构，一个贯通产学研用的科研实体，一个具有国际视野的开放式创新平台，一个集聚一流创新团队的人才中心，一个与中原科技城、国家技术转移郑州中心“三位一体”的创新高峰。
　　“我们致力于打造一流平台，引育一流人才、产出一流成果、提供一流服务，让科学院变成一个吸附资源、释放动能的‘强磁场’，并以此为基点，在中原大地引发一场创新高质量发展的”化学反应“，助推国家创新高地和重要人才中心建设。”徐红星说。
　　优化环境，打造人才发展生态
　　省科学院坚持人才引领发展的战略地位，坚定打造识才爱才敬才用才的生态环境，在人才“引用育留”上下功夫，用心用情优化人才发展“小气候”。
　　一是用足政策聚人才。对标省“1+20”一揽子人才政策，创设聚才机制，制定高层次人才引聚、博士分类引进管理、高层次人才培育、高水平成果培育等办法，建立1+7绩效考核评价体系，实施人才强院年行动，全职引进8个院士团队、56个国内一流人才团队，汇聚优秀博士博士后青年人才400余人，人才中心雏形显现。
　　二是不拘一格用人才。创新用人机制，探索高层次人才与岗位分设模式，按照人岗相适原则，把“国际一流人才、国家一流人才、省内一流人才、青年拔尖人才”聘用到“战略科学家、首席科学家、特聘研究员、青年科学家”相应岗位；面向社会公开选聘内设机构负责人，把政治素质高、业务能力强的优秀人才选用到合适岗位。大胆提拔重用青年才俊，多名90后青年博士被聘为新建研究所的执行所长、常务副所长，呈现出朝气蓬勃的新气象。
　　三是创新举措育人才。探索优秀年轻人才职称评聘“直通车”，开辟优秀人才成长“快车道”，把潜力人才放在特聘研究员、青年首席科学家等重要科研岗位，培育高水平创新创业团队14个，新增省级人才9名，与省内外高校联合培养研究生580人。
　　四是优化环境留人才。推行“一站式”“一条龙”服务人才模式，为引进的院士团队成员、高层次人才、青年博士等提供科研、住房、医疗等工作生活保障，解决其子女就学与配偶工作等后顾之忧，营造近悦远来的良好环境，让各类人才能够舒心生活、安心工作、专心致研。
　　赋能产业，打造高质量发展新引擎
　　按照省委、省政府打造环省科学院创新生态圈、塑造产业发展新优势的决策部署，省科学院聚焦7个万亿产业集群和28个产业链，深化与中原科技城、国家技术转移郑州中心“三位一体”融合发展，牵头组建墨子、黄淮省实验室和中原人工智能产业技术研究院，与哈工大郑州研究院、北理工郑州智能科技研究院等高能级研发机构，以及华为、浪潮、海康威视、龙芯中科、京东科技、华润数科等头部企业研发中心融合发展，形成集聚一流创新团队的重要人才中心，倾力打造赋能产业发展、推动河南经济高质量发展的科技引擎。
　　创新之道，唯在得人。在重建重振省科学院揭牌仪式上，省委书记楼阳生向海内外人才发出热情邀约，开启了省科学院聚才汇智、创新发展的序幕。招才引智创新发展大会是河南省汇聚四海英才的亮丽名片，是深入推进人才强省战略的重要举措，河南省科学院将充分借助招才引智创新发展大会的“虹吸效应”，诚邀海内外优秀人才来河南、来科学院走一走、看一看，加盟科学院，在科学院施展才华，共创事业，共同谱写重建重振的新篇章。
（文章来源：大河财立方）