10日举行的“2023中国上市公司企业家年会”上发布《2023年中国上市公司女性董事专题报告》显示，上市公司女性董事比例在过去十年间从10.22%增长至17.91%，涨幅达75.2%，女性董事对上市公司治理的影响日益显现。
　　伴随绿色治理（ESG）理念的兴起，性别多元化逐渐成为董事会多样性议题下的重要考察维度，女性董事对公司治理表现的影响日益受到广泛关注。南开大学中国公司治理研究院总结了5055家中国上市公司2023年女性董事任职状况和任职效果，并结合2014—2023十年间中国上市公司样本数据进行综合分析，推出了此次报告。
　　报告显示，上市公司女性董事比例从2014年的10.22%增长至如今的17.91%；没有女性董事的公司有1108家，占比21.92%。
　　中国公司治理研究院院长、南开大学讲席教授李维安表示，数据显示，女性董事有助于提升公司风险管理和市值管理水平，有助于增强企业韧性，强化应急治理。
　　为进一步发挥女性董事在我国上市公司治理中的积极作用，李维安建议，鼓励绿色治理（ESG）投资机构对董事会多元化议题的关注，培养公司包容性文化，创造有助于女性董事发挥作用的机制和氛围。
　
（文章来源：新华财经）