近年来，湖北省枣阳市坚持和发展新时代“枫桥经验”，挖掘乡贤资源、激活乡贤队伍、汇聚乡贤力量，探索“乡贤+调解”新模式，走出了一条乡村善治新路径。
　　选贤与能，为乡村治理注入活力。全面摸排辖区村（居）民底数，分门别类建立数据库，通过个人自愿、村民代表推荐、镇级审核把关的程序，从老干部、老党员、老劳模、老教师中选聘乡贤，担任调处员，统一登记备案、颁发聘书。目前，全市登记在册的有2800余名，他们已经成为基层的“金牌调解员”。
　　用贤任能，为乡村治理增添动力。成立乡贤调解室，建立以法治为引领、以人民调解为基础、以乡贤为依托的社会矛盾纠纷化解机制，重点针对农村常见的土地流转、邻里纠纷等问题，将矛盾纠纷化解在前端、消除在萌芽。今年以来，累计参与矛盾纠纷调处3000余起，成功调解2700余起，成功率达91.2%。
　　尊贤使能，为乡村治理开足马力。邀请乡贤参加镇、村重要会议、重大活动，对镇、村班子的工作进行监督评判，推进基层政府决策的科学化、民主化。坚持严进宽出，对失职失责、敷衍应付、违规违纪的乡贤进行劝退，及时补充新生力量，确保乡贤队伍充满活力。注重发掘培育典型人物，多渠道宣传乡贤先进事迹，营造重视乡贤、尊重乡贤、崇尚乡贤的良好氛围。
　　（数据来源：湖北省枣阳市信访局）
（文章来源：经济日报）