珠江潮涌，百舸奋楫！
　　11月17日，深圳市龙华区举办2023年度全球招商大会，现场签约60个项目，投资总额超1000亿元。其中，总投资20亿元以上的项目22个，总投资50亿元以上的项目6个，高质量发展再开新篇。
　　2020年，龙华区顺应数字化趋势，全市率先推动全域数字化发展，“数字经济、数字治理、数字城区”三位一体全面打造“数字龙华都市核心”。2021年，龙华区启动首次全球招商大会。
　　三载衔枚，“数字龙华”建设不断深化，“都市核心”拔节生长，而一年一度的全球招商大会亦佳音频传。
　　2021年，龙华区全球招商大会现场签署40多个重点项目，签约总金额超830亿元。
　　2022年，龙华区全球招商大会现场签约50宗产业项目，现场签约投资总额超900亿元。
　　如果说，招商引资是区域经济发展的生命线，那么，招商大会无疑是一城一地投资环境综合实力的“晴雨表”。
　　连续三年，龙华区全球招商大会爬坡过坎，招商数据持续刷新，昭示的正是这座新兴城区在产业生态、政商互动、人才治理多领域昂扬向上的矫健身姿。
　　投资龙华，共赢时代！南国冬日的暖阳下，又一曲高质量发展的壮歌激越奏响。
　　文/图：吴永奎程德坤
　　数字经济引领
　　产业生态持续迭代优化
　　众所周知，营商环境的核心在于“商”，“商”的根本需求在于持续盈利和长久发展。无疑，具有共生、互生、再生能力的产业生态，才是吸引“商”的关键，也是营商环境之大者。
　　当前，数字化浪潮风起云涌，战略性产业新赛道方兴未艾，龙华区深察时势，紧扣深圳“20+8”规划部署辖区“12+4”产业集群建设，加快构建“1+2+3”现代产业体系：“1”是以数字经济为引领，“2”是以新能源、高端医疗器械产业为支撑，“3”是以集成电路、低空经济、现代时尚产业为潜力新赛道。借此，龙华区将以更聚焦、更精准的部署，打造更加前沿、完备的产业发展生态，夯实全区招商稳商、经济高质量发展的核心竞争力。
　　作为数字经济的先行探索者，自2020年以来，龙华区发布数字经济三年工作实施方案，建立全市系统性最强、覆盖面最广、支持力度最大的“1+N+S”数字经济政策体系，涵盖十大产业领域、20个政策、200个条款，总体预算超过30亿元，领先全市探索构建“制造为本、双向赋能、样板示范、要素聚集”的数字经济发展生态体系。
　　不仅如此，数字经济的先发优势，亦为龙华区抢占低空产业新赛道扎牢了坚实的数字化、智能化技术底座。
　　今年以来，龙华区率先编制出炉《深圳市龙华区低空经济产业创新发展实施方案（2023—2025年）》，全面梳理数字龙华与低空经济融合发展关系，聚焦重点领域突破、低空智能融合基础设施建设、低空场景应用示范、产业能级拓展、产业生态培育五大方面，“五位一体”同步发力加快构建低空经济发展架构。
　　随后，龙华区发布《促进低空经济产业高质量发展若干措施》，3年内总计投入2亿元，促进低空经济产业高质量发展。今年9月22日，龙华区再度出手，在全市率先发布涵盖政策、人才、技术、平台、标准、场景、数字底座在内的“一体四翼双支撑”低空经济产业生态体系。
　　对此，中国航空学会理事长林左鸣特别点赞龙华：“整个承载低空经济发展的组织思路非常到位，龙华区低空经济发展肯定大有可为。”
　　人才治理支撑
　　演绎城与才相互成就
　　城因人聚，产以才兴。
　　某种意义上，招商引资的另一面，是招才引智，比拼的正是一城一地的人才发展生态。
　　正是基于此，龙华区将人才治理与产业发展同步推进，人才工作从理念、政策到平台、服务不断迭代，人才发展生态持续完善，人才治理体系日臻成熟。
　　特别是作为人才发展生态的关键支撑，龙华区人才政策不断更新。2021年11月，龙华区全面梳理过往、优化升级政策，“一揽子”出台“1+10”龙舞华章人才计划政策体系，纵向覆盖顶尖人才、高层次人才、博士博士后、优秀青年等群体，横向涵盖教育、卫健、文体、社工、技能等领域，形成覆盖人才金字塔“塔尖”“塔腰”“塔基”的全方位政策体系。
　　尤其是“龙舞华章”系列政策以前所未有的创新力度，革新人才发展体制机制，在人才认定、评价、培养等六大领域大胆破冰：率先制定数字经济人才认定标准，率先实行行业主管部门举荐制，率先构建以创新价值、能力、经济贡献为导向的多维人才评价模式，率先实施优秀青年人才集聚工程；率先落地社工人才扶持配套政策，引导社工人才回归专业、稳定职业；率先探索深港教育人才互认共用模式，探索境外专业人才顶层打通、评用合一机制。
　　汇川技术公司机器人产品线总监陈贵顺是龙华区优秀青年人才集聚工程的受益者。他坦言，对青年人才的资金扶持可谓一举双赢：于青年人才而言，扶持不仅仅意味着初入职场经济压力的纾解，更意味着来自政府层面的关注与肯定，从而有效地激发其扎根龙华、爱岗奋斗的热情；于政府而言，扶持在青年人才与龙华这种城区之间建立起关联，“刷出了政府的存在感，亦增强了青年人才的归属感”。
　　人才政策的持续迭代与大胆创新，厚植出龙华区聚天下英才而用之的卓越生态，由此演绎出更多城与才“双向奔赴”、美美与共的佳话。
　　原本打算在龙华区短暂逗留的陈贵顺，如今一待就是9年，成为公司的中坚力量，家庭、事业已与龙华这片土地紧密相连，而9年后的汇川技术公司也已蝶变为行业龙头。
　　亲清政商互动
　　助推城与企共同生长
　　1月赴日洽谈合作，2月重大项目即刻开工，世界500强企业富士胶片加码布局龙华；2月达成战略合作，4月迁入龙华，5月租赁园区开展装修，深圳海辰储能大手笔“做多”龙华；年前签署战略合作协议，半年内设立项目一期法人实体公司，全球领先高科技跨国集团海克斯康跑出投资龙华“加速度”……
　　一幕幕优质企业、行业顶流与产业大区龙华的“双向奔赴”，映照出的是龙华区以高质量企业服务塑造的一流营商环境，亲清政商互动，以及由此形成的“水深鱼悦、城强贾兴”的高质量发展可喜局面。
　　一直以来，作为龙华区企业服务统筹部门的区投资推广和企业服务中心（下称“龙华区企服中心”）致力于建立精细多元的政企联动渠道和惠企服务网络，努力让企业办事像网购一样方便快捷，让惠企政策像快递一样精准直达。
　　纵向上，龙华区在全市首创下沉式企服专员机制，下派13名企服专员驻点辖区各街道，“一插到底”直通企业。
　　“既建立中心与重点企业沟通联系的直接通道，又强化中心与街道经济服务办的沟通联动”，龙华区企服中心负责人坦言，下沉专员的定位就在于“连接”，连接企业，连接街道，对企业诉求全流程一跟到底。
　　横向上，龙华区企服中心以重点园区为支点，发动园区运营力量参与企业服务，建立起双招双引、政策宣贯、企业服务“三位一体”的园区企服专员队伍，打造常驻企业身边的专业企服力量。
　　如今，通过下沉企服专员“纵向到底”、共建园区企服队伍“横向到边”，龙华区建立起高质量企业服务必需的“信息网”和“服务网”，两网合一，形成了龙华惠企服务的“前台”。
　　与“前台”相匹配的，是由“政务服务专员+惠企服务专班”构建的“后台”。
　　前者，龙华区企服中心与全区涉企职能部门打造了一支“政务服务专员”队伍。后者，通过整合各级各部门惠企资源组建专班，将不同职能部门集结到了同一战壕，集中力量破解共性难题，实现企业服务力量的统筹整合联动、跨界打通融合、扁平一体高效。
　　“前台”布网延伸服务触角，“后台”统筹资源攻坚克难，龙华区“前店后厂”的惠企服务机制，以快速响应企业需求、精准破解发展痛点，为企业带来实实在在的获得感。
　　扎根龙华十余载，龙华区高层次人才、深圳杰普特公司总经理刘健对龙华区营商环境感受深刻：“在龙华生活工作，你时时处处感受到政府和企业之间的亲清关系，从主要负责人到各职能部门，上下一致地关心人才、关心企业。你会觉得自己在和这座城区共同成长，这就是龙华的魅力”。
（文章来源：南方日报）