未来找工作，招聘你的HR，可能是个看不见摸不着的数字人。
　　在第二届全球数字贸易博览会的阿里巴巴展台，1号直聘COO徐阳向我们介绍最快下个月“上岗”的数字员工。
　　徐阳用钉钉现场实景演示了AI PaaS上长出的创新产品——数字员工。据了解，1号直聘共创的数字员工“招聘专员（1号招招）”，它会的技能可不少。
　　在工作上，它们可以帮助企业的HR写招聘启事、发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。“让数字员工完成这些，只需要简单操作，真实员工与它们通过自然语言交流即可完成。”
　　徐阳告诉潮新闻记者，不仅是简单处理日常事务，作为参与到业务流程中的虚拟员工，数字员工能以企业员工助手的身份，进入企业通讯录，取得对应的职务权限，参与到企业的组织管理和业务协同中去。这么听起来，这位数字员工还有升职空间。
　　作为企业员工的有力辅助，数字员工的一大特点是相当抗疲劳，不休息，效率奇高。“它们能够协助完成枯燥重复程序化的工作，让企业员工将更多精力用于创造性工作。”徐阳说，这些都是最基础的，未来数字员工还能打很多份工，在更多领域一展拳脚。
　　目前，钉钉正与1号直聘、有成CRM、易鲸云、i人事、酷学院、经营大脑winplan等多家生态伙伴一起探索数字员工。
（文章来源：潮新闻）