11月27日，南都湾财社记者获悉，三星电子公布了2024年人事变动，包括2人晋升和3人职位变更。
　　此次人事任命的亮点在于成立“未来事业规划组”作为副总裁级机构，此外，两名副总裁得到提拔，而双CEO制度仍旧维持，但两CEO职责出现调整。
　　据了解，三星电子新成立了“未来事业规划组”，同时将全永贤（Jeon Young-hyun）调任为该部门副主席，他目前是三星集团旗下电池制造商三星SDI的副主席，这一新成立的部门则是为了探索现有业务之外的新机遇。
　　此外，在此次年度改组中，三星电子的两名副总裁得到提拔，三星电子DX部门视觉显示业务部门副总裁龙锡宇（Yong Seok-woo）被提拔为DX部门视觉显示业务部门负责人兼总裁；而三星电子DX部门管理支持办公室全球公共事务副总裁金元庆（Kim Won-kyung）则升任为三星电子全球公共事务总裁。
　　与此同时，三星电子还表示，将继续保持双CEO制度，以确保管理层的稳定性，并为未来增长奠定可持续的基础，包括加强核心业务的竞争力和推动世界一流技术的研发。
　　另外，有两人职务出现调整，其中，韩宗熙（Han Jong-hee）原本同时领导设备体验（DX）部门、视频显示（VD）部门和消费电子（CE）部门，但今后仅保留DX和CE部门负责人的头衔；而三星电子首席执行官、总裁兼DS部门负责人庆桂显（Kyung Kye-Hyun）则在原有基础上兼任三星高级技术学院（SAIT）院长。
　　有业内人士表示，此次年度改组是在全球经济长期低迷且半导体行业不景气给三星季度业绩蒙上阴影的情况下进行的，而本次人事变动标志着三星在进行战略调整以应对市场竞争和未来挑战。
　　从三星电子2023年第三季度财报来看，其第三季度营收为2.4336万亿韩元，同比下跌77.57%；销售额为67.4047万亿韩元，同比下滑12.21%；净利润同比缩水37.76%，为5.8441万亿韩元。
　　此外，负责半导体业务的数字解决方案（DS）部门出现3.75万亿韩元亏损，销售额为16.44万亿韩元。这是该部门连续三个季度出现亏损，今年前三个季度的亏损额合计12.69万亿韩元。
　　值得一提的是，目前公布的人事变动仅为总裁级别，三星电子预计将于近期确认并宣布2024年副社长以下级别高管的定期任命和组织架构的重组。
（文章来源：南方都市报）