新华财经北京12月6日电（崔凯）美国近期发布的一系列数据均显示出就业市场正在日益降温。在物价恢复稳定和劳动力市场放缓之间进行权衡取舍，一直是美联储18个月来抗通胀行动的核心，而美国劳动力市场的进一步放缓，令投资者对美联储再一次加息的预期降至冰点。
　　隔夜发布的数据显示，美国在10月份的JOLTs职位空缺数量下降至873.3万，大幅低于930万的预期值，为2021年3月以来的最低点。
　　10月份，JOLTs职位空缺下降了61.7万，降幅为6.6%，使得每位失业者平均可找到1.34个职位，这一比例是自2021年8月以来的最低水平，几乎回到了疫情前的状态，远低于几个月前的1比2比例。9月份的数据也被下修，从955万修正为935万。
　　在美国10月份的整体招聘数据中，招聘人数略有下降至590万，而离职人数小幅上升至560万。其中，自愿离职的人数约360万，略低于上月，为2021年3月以来的第二低水平，显示出美国人找工作的信心有所下降。裁员和解雇的人数约160万，基本持平。自愿离职率的升高通常意味着劳动市场紧张，员工有信心离开现有工作寻找更好的机会，反之亦然。
　　数据还显示，大多数行业的职位空缺数量都有所下降，其中教育和医疗服务行业的减少最为显著，分别减少了23.8万和21.7万。休闲服务业减少了13.6万，零售业减少了10.2万。
　　市场分析认为，这一趋势显示出原本紧张的劳动市场可能正在进一步放松。职位空缺数和劳动力市场缺口，是劳动力市场降温的“缓冲区”。一般而言，经济动能走弱对劳动力市场的冲击，将首先体现在职位空缺数的下降或劳动力市场缺口的缩小。当缺口相对较小时，经济的降温可能才会在新增非农就业和失业率上体现得比较明显。当前两者均出现明显下降，失业人数也开始攀升，这也意味着就业市场的缓冲区已经明显收窄，后续经济的降温，将更加直接地冲击就业市场，在新增非农就业和失业率上将体现得更加明显。
　　美国劳工部将在周五发布11月份的就业报告。经济学家们预计将新增了近17.3万个工作岗位，这将高于10月份的15万个岗位。因为经济学家们预计罢工的美国汽车工人联合会（UAW）工人和好莱坞编剧及演员重返工作岗位，或推动11月非农就业人数回升。不过，市场预计11月失业率将保持在3.9%，为2022年初以来的最高水平。
　　另有数据显示，首次申请失业救济人数有所上升，持续申请失业救济人数升至大约两年来的最高水平。这表明失业的人越来越难找到新工作。续请失业金人数是最理想的预测美国经济陷入衰退的先行指标，自从1960年有数据以来，美国续请失业金人数都能准确地判断出经济陷入衰退。当续请失业金人数较上一年的最低水平上涨11.5%以上的时候，就开始步入经济衰退的倒计时。
　　不过，即使美国劳动力市场出现了进一步的放缓，但也表现出韧性。而通胀的缓解和就业市场的韧性，增加了美联储实现所谓的“软着陆”的可能性——即通过加息减缓经济增长和控制物价上涨，而不会导致经济衰退。
　　劳动力市场的降温可能意味着通胀压力的减轻，降低了美联储维持高利率的必要性，这也使得市场乐观地预计美联储可能已经结束了这一轮的加息，并且开始预测美联储将在2024年中期降息。
（文章来源：新华财经）