泸州老窖：培“根”铸“魂” 以党建引领企业高质量发展
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泸州老窖：培“根”铸“魂” 以党建引领企业高质量发展
2023-12-06 17:16:00
党的二十大报告指出，“坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路”。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，高质量党建是经济高质量发展的引领和保障。作为大型国有企业，泸州老窖始终牢记“国之大者”，把坚持党的领导、加强党的建设作为自身的“根”和“魂”，在“引领+融合”上不断发力，书写以党建引领高质量发展的精彩答卷。
近日，中国经济信息社与泸州老窖联合召开了“以高质量党建引领企业高质量发展主题研讨会”，来自全国党建研究会、中央党校和知名国企的专家、学者及党建负责人凝聚智慧，分享经验，助力泸州老窖在党建引领下增强向心力、创新力、凝聚力，实现更高质量的发展。
因党而生向党而兴
中央党校（国家行政学院）研究员张春晓表示，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。回顾泸州老窖的发展史，是一部因党而生、因党而兴、因党而盛的创业史、奋斗史。
作为新中国第一批国营酒企，泸州老窖红色历史悠久，党建传统深厚，文化底蕴丰富。从1953年公私合营之初成立党支部，到1955年成立党总支、1960年成立厂党委，再到1994年股份制改造后更名为泸州老窖股份有限公司党委……泸州老窖在不同历史时期加强党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用。
党的领导优势不断转化为泸州老窖发展优势，助力浓香鼻祖赓续繁荣、兴盛至今。泸州老窖第一批入党的老党员李友澄等充分发挥主观能动性，积极钻研酿酒技术，于1953年发明并总结出既节约粮食又增加产量的“三成操作法”，有效缓解了当时企业乃至整个白酒行业面临的粮食紧缺困难；50年代，泸州老窖酒厂党总支派出先进党员和技术骨干，向全国同行分享中国白酒工艺查定首次试点形成的先进工艺技术，助力中国白酒迈入产业时代。
提高党建质量非一时之功，需要长期努力、全面发力，形成长效机制。泸州老窖股份有限公司党委工作部副部长黄重雄表示，泸州老窖已形成“1345”党建工作体系，打造“践行初心·酿造幸福”党建品牌，在科创前沿、项目一线、营销市场、生产基层等企业发展全域系统形成党建品牌矩阵，全面发挥各版块、各系统的党组织及党员的先锋示范引领作用，构筑起“党建引领促发展、业务融合增动能”的局面。
在党建引领下，泸州老窖实现持续稳健的发展。2023年前三季度，泸州老窖实现营业收入219.43亿元、净利润105.66亿元，分别同比增长25.21%、28.58%。《国企》杂志将泸州老窖确定为“国有企业党的建设调研基地”。
聚焦“三个融合” 谱发展新篇
《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出，加强党的领导和党的建设，为国有企业改革发展提供根本保证。推动国有企业党建工作与生产经营深度融合。
把握时代大局，立足企业实际，泸州老窖不断深化党建“引领+融合”实践，聚焦机制、载体、保障“三个融合”，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。
泸州老窖一方面聚焦“强引领”“促融入”，建强体制机制。泸州老窖始终坚持“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保治理融合；坚持“四同步”“四对接”，把党组织嵌入企业生产经营全域，确保组织融合；实行党建与业务考核“双挂钩”，以一体化考核实现党建业务互融互促，确保目标融合。
另一方面，泸州老窖聚焦“打基础”“固堡垒”，抓实履职保障。泸州老窖加强人才支撑，升级党建阵地，抓实基础保障：在业务提升和党务锻炼“双线培养”，储备高素质、年轻化专兼职党务干部113名；高标准建设泸州老窖党群服务中心，在全国范围内打造34个片区党群服务站；创新开展党建沙龙，搭建党务工作者经验交流、技能互鉴的研讨平台，全力推进党支部标准化建设。
同时，泸州老窖聚焦“搭平台”“出成效”，建强载体支撑。泸州老窖突出个体引领，打造核心团队，发挥基层首创精神，在业务版块设立党员先锋岗300余个，在车间班组划分党员责任区100余个，组成党员先锋队120支，结合业务版块特点培育首批党建子品牌12个，系统构建品牌集群，以矩阵效应聚合奋进势能。
据了解，以泸州老窖供应链党组织书记名字命名的“前景创新团队”已攻克98个工业难题，申请各项专利30项。其中，《白酒盒装产品数字化检测及封装关键技术与应用》荣获全国职工优秀技术创新成果二等奖，检测和封装效率达到国际领先水平。
全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚表示，泸州老窖努力探索与企业生产经营深度融合的党建工作新模式，将党建工作贯穿到生产线、窖池、营销战线等各个方面，提升了党建工作对企业高质量发展的引领力和保障力，为国有企业党建工作创新提供了新视角、新思路、新路径。
培“根”铸“魂”，固其根本。泸州老窖始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，推动党建深度融入生产经营，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
（文章来源：新华财经）
近日，中国经济信息社与泸州老窖联合召开了“以高质量党建引领企业高质量发展主题研讨会”，来自全国党建研究会、中央党校和知名国企的专家、学者及党建负责人凝聚智慧，分享经验，助力泸州老窖在党建引领下增强向心力、创新力、凝聚力，实现更高质量的发展。
因党而生向党而兴
中央党校（国家行政学院）研究员张春晓表示，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。回顾泸州老窖的发展史，是一部因党而生、因党而兴、因党而盛的创业史、奋斗史。
作为新中国第一批国营酒企，泸州老窖红色历史悠久，党建传统深厚，文化底蕴丰富。从1953年公私合营之初成立党支部，到1955年成立党总支、1960年成立厂党委，再到1994年股份制改造后更名为泸州老窖股份有限公司党委……泸州老窖在不同历史时期加强党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用。
党的领导优势不断转化为泸州老窖发展优势，助力浓香鼻祖赓续繁荣、兴盛至今。泸州老窖第一批入党的老党员李友澄等充分发挥主观能动性，积极钻研酿酒技术，于1953年发明并总结出既节约粮食又增加产量的“三成操作法”，有效缓解了当时企业乃至整个白酒行业面临的粮食紧缺困难；50年代，泸州老窖酒厂党总支派出先进党员和技术骨干，向全国同行分享中国白酒工艺查定首次试点形成的先进工艺技术，助力中国白酒迈入产业时代。
提高党建质量非一时之功，需要长期努力、全面发力，形成长效机制。泸州老窖股份有限公司党委工作部副部长黄重雄表示，泸州老窖已形成“1345”党建工作体系，打造“践行初心·酿造幸福”党建品牌，在科创前沿、项目一线、营销市场、生产基层等企业发展全域系统形成党建品牌矩阵，全面发挥各版块、各系统的党组织及党员的先锋示范引领作用，构筑起“党建引领促发展、业务融合增动能”的局面。
在党建引领下，泸州老窖实现持续稳健的发展。2023年前三季度，泸州老窖实现营业收入219.43亿元、净利润105.66亿元，分别同比增长25.21%、28.58%。《国企》杂志将泸州老窖确定为“国有企业党的建设调研基地”。
聚焦“三个融合” 谱发展新篇
《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》提出，加强党的领导和党的建设，为国有企业改革发展提供根本保证。推动国有企业党建工作与生产经营深度融合。
把握时代大局，立足企业实际，泸州老窖不断深化党建“引领+融合”实践，聚焦机制、载体、保障“三个融合”，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。
泸州老窖一方面聚焦“强引领”“促融入”，建强体制机制。泸州老窖始终坚持“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保治理融合；坚持“四同步”“四对接”，把党组织嵌入企业生产经营全域，确保组织融合；实行党建与业务考核“双挂钩”，以一体化考核实现党建业务互融互促，确保目标融合。
另一方面，泸州老窖聚焦“打基础”“固堡垒”，抓实履职保障。泸州老窖加强人才支撑，升级党建阵地，抓实基础保障：在业务提升和党务锻炼“双线培养”，储备高素质、年轻化专兼职党务干部113名；高标准建设泸州老窖党群服务中心，在全国范围内打造34个片区党群服务站；创新开展党建沙龙，搭建党务工作者经验交流、技能互鉴的研讨平台，全力推进党支部标准化建设。
同时，泸州老窖聚焦“搭平台”“出成效”，建强载体支撑。泸州老窖突出个体引领，打造核心团队，发挥基层首创精神，在业务版块设立党员先锋岗300余个，在车间班组划分党员责任区100余个，组成党员先锋队120支，结合业务版块特点培育首批党建子品牌12个，系统构建品牌集群，以矩阵效应聚合奋进势能。
据了解，以泸州老窖供应链党组织书记名字命名的“前景创新团队”已攻克98个工业难题，申请各项专利30项。其中，《白酒盒装产品数字化检测及封装关键技术与应用》荣获全国职工优秀技术创新成果二等奖，检测和封装效率达到国际领先水平。
全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚表示，泸州老窖努力探索与企业生产经营深度融合的党建工作新模式，将党建工作贯穿到生产线、窖池、营销战线等各个方面，提升了党建工作对企业高质量发展的引领力和保障力，为国有企业党建工作创新提供了新视角、新思路、新路径。
培“根”铸“魂”，固其根本。泸州老窖始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，推动党建深度融入生产经营，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
（文章来源：新华财经）
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