三峡人寿增资重组取得阶段性成果。
　　12月13日，三峡人寿官微发布消息称，公司增资签约仪式于12月12日在重庆市国资委举行。根据协议，重庆渝富资本运营集团、重庆高科集团将分别对三峡人寿增资。关于此次增资数额及股东持股情况，三峡人寿暂未进行披露。
　　记者了解到，上述两家公司均为三峡人寿现股东，且并列为第一大股东。其中，重庆渝富资本运营集团为重庆渝富控股集团全资子公司，后者则由重庆市国资委全资控股；重庆高科集团是重庆两江新区管理委员会旗下重庆两江新区产业发展集团的全资子公司。
　　重庆市国资委党委书记、主任曾菁华在签约仪式上表示，推动三峡人寿增资重组，是贯彻中央金融工作会议精神的重要举措，是市属国企服务重庆建设西部金融中心的新作为。三峡人寿是市属国有金融企业，是重庆国资的重要组成部分，要持续优化其资本结构，增强资本实力，推动三峡人寿高质量发展。
　　偿付能力告急
　　公开资料显示，三峡人寿成立于2017年12月20日，注册资本金10亿元，是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。
　　股东方面，三峡人寿目前共有6家股东。截至今年三季度末，重庆渝富资本运营集团、重庆高科集团、新华联控股、江苏华西同诚投资控股集团4家公司并列为第一大股东，分别持股20%；重庆迪马工业持股15%紧随其后；重庆中科建设持股5%。
　　值得注意的是，目前三峡人寿有近半数股权处于非正常状态。其中，新华联控股、江苏华西同诚投资控股集团两家公司的股权被冻结，重庆中科建设的股权被质押、被冻结。
　　有业内人士告诉记者，股权质押是股东融资的常见手段之一，可以在较短的时间内获得大量流动资金，以缓解公司在资金方面的缺口；股权冻结则是司法机关在保全、执行过程中根据债权人申请采取的司法强制措施，是股东与他人存在纠纷所致。
　　“这两者对于对保险公司的经营管理，一般不会产生直接影响。但是如果保险公司股权被大量质押、冻结，就需要提高警惕。”在上述业内人士看来，这一方面会向外界传递公司经营不善的信号，在一定程度上引起舆情危机，致使担忧情绪在消费者中蔓延；另一方面，一旦股东股权出现问题，导致股东权利被限制行使，可能会对保险公司的经营管理产生一定影响。
　　业绩方面，对于人身险公司，业内素有“七平八盈”的说法。作为一家成立仅6年的年轻险企，三峡人寿尚处于亏损阶段。
　　年报数据显示，2018-2022年，该公司净利润分别亏损0.58亿元、1.19亿元、1.05亿元、0.65亿元、1.1亿元。2023年前三季度，三峡人寿保险业务收入3.57亿元，累计净亏损1.26亿元，净利润亏损规模进一步扩大。
　　此外，业绩承压也连带偿付能力吃紧。截至今年三季度末，三峡人寿核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为60.71%、67.56%，最近两次风险综合评级结果均为D，已属于偿付能力不达标公司。公司提供的预测数据显示，下季度末偿付能力将继续下降。
　　在今年三季度偿付能力报告中，三峡人寿表示，公司目前面临的主要风险是偿付能力承压以及相关的战略和可资本化等风险，正在持续推进偿付能力改善工作，保障公司的长远健康发展。
　　人事更替震荡
　　经营业绩表现不佳的背后，是公司管理层的频繁“换血”与长期缺位。
　　2021年8月，三峡人寿发布公告称，黎已铭不再担任公司董事长、董事职务，将由张潞闽拟任公司董事长，该任职资格经监管核准后任命。
　　仅4月有余，张潞闽就递交了书面辞职报告，因个人原因辞去公司第二届董事会董事（拟任）职务。一般来说，首先是董事，才能被推荐为董事长人选。张潞闽辞去拟任董事职务，就意味着其不再担任拟任董事长。
　　2022年4月，三峡人寿任命王凯担任副董事长，代行法定代表人职责。至今，公司董事长一职空缺已有2年时间。
　　除了董事长一职悬而未决，三峡人寿总经理职务也已空缺长达五年。
　　作为三峡人寿筹建成员之一的安逸民，在2018年6月被监管部门任命为总经理后仅半年，就递交了书面辞职信。同年12月，黎已铭被指定为公司临时负责人，代行总经理职权。2019年5月，担任三峡人寿副总经理的于致华开始主持工作。
　　2021年8月，与黎已铭离任同步公告的，还有三峡人寿临时负责人的变更。公司公告称，经股东大会决议，由公司副总经理、首席投资官徐永伟担任经营管理层临时负责人，代行总经理职权。
　　2022年3月，三峡人寿发布公告称，徐永伟的临时负责时间已于当年2月25日期满。今年一季度，徐永伟离开三峡人寿。目前，据官网披露，该公司尚无董事长和总经理。
　　值得一提的是，今年7月，公司前任董事长黎已铭以任职期间，三峡人寿未足额支付其劳动报酬，且未经合法程序解除劳动合同，侵犯了自身权益为由，向法院提起诉讼，追讨索要工资，金额高达4220万元，一度引发市场热议。
　　黎已铭诉称，自筹备组到正式成立直至有效运营期间，自己一直为三峡人寿提供劳动，工作期间多次向三峡人寿主张劳动报酬，但三峡人寿均未足额支付。
　　他还称，2021年9月30日，三峡人寿在没有经过合法程序前提下，违法解除与自己的劳动合同，侵犯了其权益，故向重庆市万州区人民法院提起诉讼。
　　截至目前，三峡人寿与黎已铭之间的劳动争议纠纷尚未见定论。
　　董事长与总经理长期空悬、偿付能力充足率持续下滑、近半数股东股权被质押、冻结……摆在三峡人寿面前的难题艰巨而紧迫。此番增资重组后，三峡人寿能否开辟新局面，尚待时间的考验。
（文章来源：国际金融报）