“今年我们公司业务量激增，对人员需求增大，多亏了‘东凯优聘’小程序，线上匹配、线上招聘，高效完成了近30名技工人员的精准招聘。”位于山东东营经济技术开发区的胜利新大新材料股份有限公司人力资源部招聘经理唐显峻说，线上招聘对企业而言，招聘效率提高了，成本降低了，缓解了用工压力。
　　唐显峻口中的“东凯优聘”，是由东营经济技术开发区东凯人才发展集团推出，是东营市首个自主研发上线的官方云招聘小程序，全面畅通优化开发区乃至全市线上网络招聘渠道,使企业和求职者足不出户就能实现无缝对接。目前，区内企业注册230余家，发布岗位5200余个，累计为企业推送1万余名各类人才。
　　今年以来，东营经济技术开发区不断拓宽人才引进渠道，创新人才招聘方式，搭建引人用人留人平台，为区域高质量发展注入新活力、增添新动能。
　　东营经济技术开发区与烟台黄金职业学院等高职院校建立实习实训、定向培养、合作引才、联合攻关等合作机制；促进区内企业中金岭南与江西理工大学合作，建立有色金属冶金产业研发平台，为有色金属产业发展提供科研资源及人才资源……他们整合区内企业资源，密集与高校、科研院所建立合作关系，促成研发平台的搭建。
　　在吸引人才、激励人才创新创造的同时，留才也是关键问题。东营经济技术开发区不断优化人才服务体系，用心用情打好“服务牌”。开发区建设了可满足400人居住的“背包E栈”，在为入驻人才提供住宿、求职、培训等全方位服务基础上，3个月免费住宿、大专及以上学历即可申请等“一揽子”优惠政策的推出，让人才“先安居再乐业”。目前，“背包E栈”累计入住193人，就业率84.3%。
　　今年以来，东营开发区先后举办全市“规模以上工业企业”专场、企业进校园等招聘活动15场次，参会企业830余家，发布就业岗位约1.9万个，现场达成求职意向6800余人。
　　“下一步，我们将通过产才融合引人才、校地合作育人才、建强平台用人才、优化生态留人才，构筑‘四链’融合闭环，打造区域人才高地。”东营开发区组织人事部副部长、东营市东凯人才发展集团有限公司负责人王琨说。
（文章来源：中国经济网）