12月21日，在猎聘举办的2023非凡盛典之“人工智能与人力资源高峰论坛”上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，AI将彻底改变个人与组织的关系，个人与组织将从雇佣关系变为合作关系。随着组织的审美发生改变，组织的形态也将发生变化，未来组织将越来越小，但小组织会创造出大能量。
　　戴科彬指出，智能化时代，组织最大的变化是得益于工具对人的赋能，个体变得一专多能。与此同时，新时代下组织对人才的选拔标准也正在发生改变。传统精准识别候选人的“冰山模型”中，冰山下的兴趣、动机、学习能力等因素仍然重要，但冰山之上的知识技能等变得更为多元，未来会提问、会使用AI工具、有审美、有想象力将变得更为重要。此外，戴科彬提到，在大模型加持下，数字员工也离我们越来越近。
（文章来源：北京商报）