2023年临近岁末，公募基金高管变更的消息不断传出。
　　12月21日，《证券日报》记者从中国证券投资基金业协会官网获悉，博时基金前总经理高阳的从业机构已经变更为天弘基金。今年7月份，天弘基金原总经理郭树强因个人原因离任，随后由董事长韩歆毅代任至今，业内猜测，此次高阳的加入或将填补这一空缺。
　　据记者获悉，目前天弘基金总资产管理规模位居行业前五，非货规模排名持续攀升。据中国证券投资基金业协会公布的最新数据显示，天弘基金2023年三季度月均非货规模为3094.11亿元，行业排名第16名，近五年非货管理规模增幅近9倍，发展速度处于行业前列，这也决定了市场尤为关注其“掌舵人”的变化。
　　事实上，“掌舵人”的变化往往意味着基金公司整体战略布局和决策步入新阶段。Wind资讯数据显示，截至2023年12月21日，年内共有38家基金公司发生董事长变更，创近五年新低；共有47家基金公司发生总经理变更，整体家数与往年差异不大；另有80家基金公司发生副总经理变更，同为过去五年新低。
　　多位受访人士对记者表示，公募基金高管变动背后的缘由大致有三类，包括基金公司战略调整、应对业绩承压变化、高管个人职业轨迹调整。从影响上看，一位新任公募“掌舵人”在一定程度上或将改变基金公司在市场上的整体形象、公司战略布局以及竞争力。
　　首先，多家公募基金公司高管变动的背后，可能蕴含着公司层面或股东层面的战略调整。在市场风云变幻之际，基金公司必须灵活调整战略，迎接未来的市场发展趋势挑战，高管层面的变动则成为这场“战略智慧之舞”中的关键一环。
　　其次，一些高管变动可能是源于基金公司的业绩压力。在今年基金短期净值面临艰难挑战的环境中，投资者对基金斩获超额业绩的渴望越来越迫切，高管的调整也成为基金公司应对业绩压力不可或缺的策略之一。
　　最后，纵观公募基金发展历程，公募高管的离职或调整往往与个人因素息息相关，包括个人发展规划、退休、家庭原因等。这种高管变动或是高管本人主动迈出的职场调整步伐，抑或是基金公司积极做出的人才调配。
　　对于一家以普惠金融理念贯穿发展的公募基金公司而言，公募基金高管变动影响深远。
　　北京地区一位FOF基金经理对记者称，作为“掌舵人”，一方面基金公司高管的变动会促使公司在市场上的定位有所调整。另一方面，新任高管的到来常伴随着基金公司战略的重新布局，这可能意味着基金公司未来在产品线、投研线、市场定位等方面有所调整，为公司开启新的发展篇章。
（文章来源：证券日报）