年轻职业人群常在工作中因压力过大等原因，产生心理健康问题。尤其近年来，心理健康问题引发的身体健康问题也引起人们的重视。
　　2023年12月22日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍“深入开展职业健康保护行动推进健康企业建设”有关情况，并答记者问。
　　回溯到五年前，为有效改善企业环境、提升企业健康管理和服务水平、保障劳动者健康，2019年10月国家卫生健康委联合全国爱卫办、工业和信息化部、生态环境部等七部门印发了《关于推进健康企业建设的通知》。
　　国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍，五年来，国家卫健委同国家有关部门持续推进健康企业建设工作。截至目前全国已建成健康企业近1.9万家，和2022年相比增加了38.5%。连续三年增长30%以上。
　　发布会上，南方财经·21世纪经济报道记者提问：近年来，心理健康越来越受到社会各界广泛关注，在职业健康保护行动中如何保护职业人群的心理健康？
　　国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任樊晶光回应，根据世界卫生组织的定义，健康是身体上、心理上还有社会适应这三方面的良好状态。工作压力这些因素可以引发职业人群出现职业紧张、焦虑、抑郁等一些不良情绪，严重的可能会导致精神疾患，因此心理健康对职业人群健康十分重要。为此，国家卫健委开展了一些工作。
　　首先，将心理健康促进工作纳入到健康企业建设和争做“职业健康达人”活动当中。国家卫健委也遴选一批注重心理健康、主动改善工作环境和劳动条件、提升职工心理健康水平的企业优秀案例向全国推广。同时，将心理健康列入到“职业健康达人”的标准之一，倡导劳动者要同等关注生理和心理健康，践行健康的工作和生活方式。
　　其次，开展了重点人群职业健康素养监测。从2022年开始，国家卫健委组织开展了全国重点人群职业健康素养监测统计调查，将劳动者职业紧张、失眠、抑郁、焦虑纳入监测范围，以便了解广大劳动者心理健康状况。国家卫健委对23个行业领域的劳动者过去一年16种健康问题进行了调查，自述有抑郁、紧张、焦虑这些不良情绪的占监测劳动者总人数的15%，排在第三位。也为下一步开展职业人群心理健康干预，以及研究《职业病分类和目录》调整提供了重要参考依据。
　　三是积极开展职业人群心理健康促进工作。目前，正在组织制定关于进一步推进职业健康保护行动，提高劳动者职业健康素养的相关措施。下一步，国家卫健委还将在各类媒体广泛宣传《中国劳动者职业健康素养—基本知识和技能释义》，还有《职业人群心理健康促进指南》等，加大职业健康知识科普宣传力度，努力提升劳动者对心理健康重视程度和关注度。
　　樊晶光提醒，企业要高度重视劳动者的心理健康，对长时间从事野外作业、密闭空间作业、紧张状态作业的劳动者，要组织专业人员及时开展一些心理辅导，发现存在不良情绪或者心理疾患的劳动者要及时采取措施，避免发生安全健康事故等不良后果。
（文章来源：21世纪经济报道）