有投资者在投资者互动平台提问：请问公司有无完整的员工培训计划及培训体系？

　　东方精工（002611.SZ）1月3日在投资者互动平台表示，东方精工及主要子公司均拥有完善的员工培训体系。根据公司制定的《培训管理制度》，公司的培训类型包括领导力赋能、专业能力培训、通用能力培训、主营业务培训、新员工培训等。公司人力资源部每年根据培训需求的调研结果及公司战略发展规划等相关政策，拟订下一年度培训规划并执行落地。公司2022年年度报告中披露的数据显示，2022年集团总部及国内分子公司培训累计实施192场，累计参加培训员工总人次6575人次，人均培训时数18.33小时。其中：领导力赋能8场，授课104小时，覆盖127人；专业能力培训155场，授课678小时，覆盖5382人；通用能力培训16场，授课99小时，覆盖1796人；主营业务培训2场，覆盖137人；新员工培训11场，授课55小时，覆盖213人；线上培训资源6大课程赋能业务，累积赋能211小时。此外，公司通过引入线上线下外部培训平台资源及开发内训师的课程，为员工提供多样化的学习和发展机会。
（文章来源：每日经济新闻）