美国ADP报告显示，美国12月ADP就业人数录得16.4万人，创2023年8月来新高，薪资增长有ADP报告指出，12月私人雇主增加了16.4万个工作岗位。就业增长连续第四个月上升，主要是休闲和酒店业招聘的健康增长，但近几个月来，该行业创造的就业机会有所减少。此外，该行业的工资涨幅也居前，年增长率为6.4%。
　　建筑业在高利率下保持强劲，但制造业继续挣扎，工作岗位又一个月录得减少。
　　与上月相比，只有少数几个行业的就业机会减少，制造业减少了1.3万个，信息服务、自然资源和采矿业都减少了2000个。
　　ADP报告分项数据显示，12月建筑业就业人数增加2.4万人，薪资增速年率中值为6.0%；12月制造业就业人数减少1.3万人，薪资增速年率中值为5.1%；12月贸易／运输／公用事业就业人数增加1.5万人，薪资增速年率中值为5.2%；12月金融服务业就业人数增加1.8万人，薪资增速年率中值为5.9%；12月专业／商业服务就业人数增加0.1万人，薪资增速年率中值为5.2%。
　　工资增速方面，ADP表示，收入增长的速度再次放缓，那些仍在工作的人的年收入增长了5.4%，低于上个月的5.6%，延续了自2022年9月开始的减速趋势。而换工作的人的收入增长了8%。
　　这些数字凸显了新冠疫情后就业市场的韧性。尽管有一些迹象显示劳动力需求放缓，但企业仍在以健康的速度招聘，失业率保持在低位，雇员的工资涨幅继续高于通胀水平。
　　ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“经济正在回到一个与疫情前的招聘情况非常一致的劳动力市场。工资并没有推动最近的通胀，现在工资增长已经回落，任何工资-物价螺旋上升的风险几乎都已消失。”
　　分析师Cameron Crise表示，美国劳动力市场数据几乎没有改变游戏规则，但仍对一些更为激进的降息定价提出了挑战。ADP数据五个月来首次好于预期，意外幅度很小。初请失业金人数和续请失业金人数均低于预期。尽管如此，由于市场对美联储宽松政策的前景保持非常乐观的态度，这就为此类数据提供了一种不对称的反应机制，因此在数据公布后看到国债收益率略有上升并不令人感到非常意外。
（文章来源：新华财经）