近日，深圳市司法局发布《深圳市企业实施首席合规官制度工作指引》（简称《指引》），为深圳各类企业建立首席合规官制度提供专门指引，进一步丰富了深圳市企业合规建设指引体系。
　　据悉，设立首席合规官是世界一流企业的普遍做法，世界银行、经合组织等国际组织鼓励企业设立首席合规官，并作为评估合规管理水平的重要指标。深圳市司法局参照《中央企业合规管理办法》《合规管理体系要求及使用指南》《合规管理体系要求及使用指南》以及《企业合规管理体系》等文件和标准，结合深圳企业实际，组织制定了《深圳市企业实施首席合规官制度工作指引》。
　　该《指引》共分为总则、职责和选任、运行机制、支撑保障、监督考核、附则6个部分。充分结合企业经营实际，对企业首席合规官的主要职责、任职条件、选任程序、工作原则进行细化，专门提出企业选任首席合规官、建立首席合规官制度宜遵循独立性原则和充分授权原则，以保障企业首席合规官制度和合规管理工作有效开展。
　　围绕企业首席合规官制度运行需要，结合企业合规建设的有关文件、标准和指引，《指引》建议企业建立合规管理联席会议工作机制和多层合规风险防控机制，以支撑首席合规官全面有效地领导和推动企业合规管理工作。在保障措施方面，《指引》提出企业宜在机构、人员、经费、技术等方面为企业首席合规官制度运行提供必要条件，同时加强合规管理信息化、建立合规文化培育等机制，为首席合规官高效履职提供支撑。《指引》建议企业建立专门的监督检查和合规管理工作考核机制，通过明确考核权限、权重、指标等内容，进一步强化合规工作的独立性。
　　截至目前，深圳市已发布或正在制定的企业合规细分领域标准或指引共计20余部。此次发布的《指引》为推荐性指引，企业可根据自身实际情况进行选择，建立满足企业需求的首席合规官制度工作机制和合规管理体系。
（文章来源：深圳商报）