近期以来，多省调整了最低工资标准。
　　据浙江省政府官网1月15日公布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，自今年1月1日起，浙江月最低工资标准调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为第一档24元、第二档22元、第三档20元。
　　根据《通知》，各设区市将根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
　　15日上午，江苏省人力资源社会保障厅网站发布关于调整全省最低工资标准的通知。根据该通知，从2024年1月1日起，江苏省月最低工资标准调整为：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。此外，最低工资不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，这些部分用人单位应按规定另行支付。
　　河南和辽宁近期也调整了最低工资标准。其中，河南自2024年1月1日起调整全省最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准2100元，小时最低工资标准20.6元；二类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；三类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元。
　　在辽宁，调整后的月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准也同时进行了调整，调整后，一档为21元，二档为19元，三档为17元。新的最低工资标准将于2024年5月1日起正式执行。
　　根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。广东省体改研究会执行会长彭澎此前分析，大城市和小城市、县域相比，无论是工资收入还是生活成本都存在较大的差异，因此最低工资标准也会有明显的不同。总体来说，经济发达的大城市，最低工资标准也会比较高。
　　在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
（文章来源：第一财经）