英国劳动市场依然偏紧。最新调查数据显示，有超过四分之三的英国企业面临人员招聘难题。
　　英国商会（BCC）14日公布的对超过5000家英国各类公司的招聘前景调查结果显示，76%的调查对象表示，招聘合适的员工存在困难。酒店业仍然是员工招聘最为困难的企业类型。82%的酒店类企业表示，招聘员工和留住员工非常困难。而在2023年第三季度，这一数字是79%，显示出酒店招聘困难在进一步加剧。此外，81%的运输和物流公司、79%的建筑公司、66%的零售公司等，均表示人员招聘难度大。
　　除了难以找到匹配的合适员工外，有68%的调查对象表示，目前的人员工资对公司的经营形成压力。英国国家统计局的数据显示，2023年8-10月份，英国雇员的工资上涨幅度达7.3%，超出了英国同时期的通胀水平。
　　英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，数据显示，对英国许多企业来说，人员招聘仍然很困难。酒店类企业的困难尤其严重。英国财政部在秋季声明中宣布了几项受到欢迎的学徒措施，但还需要采取更多行动。
（文章来源：新华财经）