1月20日，中金基金披露公告：自1月19日起，李金泽担任公司董事长，宗喆担任公司总经理，胡长生因工作安排离任中金基金董事长，并不再代为履行公司总经理职务，这意味着中金基金董事长、总经理两大重要岗位同时“迎新”。
　　中金基金于2014年成立，近几年因抓住了REITs这一创新型“风口”产品，整体管理规模得以逆势稳增，公司旗下五只REITs基金合计超过200亿元，成为公司迈上千亿规模的“首功之臣”。
　　董事长、总经理同时“迎新”
　　公告显示，担任董事长的李金泽具有超过23年的金融从业经验，2022年8月至2024年1月19日任中金公司特殊资产部部门负责人。
　　李金泽为法学博士、国际金融博士后，于2000年7月至2009年2月历任中国工商银行股份有限公司法律事务部副处长、处长、副总经理；2009年2月至2012年3月任中国工商银行股份有限公司山西省分行党委委员、副行长；2012年3月至2015年6月历任中国工商银行股份有限公司法律事务部（消费者权益保护办公室）副总经理（副主任）、国际业务部副总经理；2015年6月至2016年8月任中国民生银行股份有限公司新加坡分行筹备组负责人；2016年8月至2022年6月任民生商银国际控股有限公司首席执行官兼民银资本控股有限公司董事会主席。
　　担任总经理的宗喆具有6年以上的公募基金高管从业经验，其中担任总经理职务时间超过5年。宗喆于2017年6月至2023年8月期间，历任中加基金管理有限公司副总经理、总经理。此前，宗喆于2004年7月至2016年12月，在中国工商银行股份有限公司山东省分行和总行工作，历任经理、高级经理、副处长。
　　卸任董事长的胡长生自2020年12月起担任中金基金董事长，截至离任前，任职时间超过3年。公开资料显示，胡长生现任中金公司管理委员会成员。
　　中金基金于2014年成立，成立至今由中金公司全资持股，公募基金业务也是中金公司资产管理业务板块的重要组成部分。当前，中金基金产品涵盖了货币基金、债券基金、混合基金、股票基金、FOF、公募REITs等产品类型，在随后的多个季度稳步上涨。截至2023年底，中金基金管理公募基金49只，公募基金规模超1250亿元。
　　从基金类型来看，中金基金管理规模能够在震荡市中稳步上升，REITs作为近几年的创新型“风口”产品，可谓首功之臣，当前还有中金印力消费REIT为首批获批的消费基础设施REITs项目之一，处于获批待发行阶段。
　　公司旗下基金规模最大的是中金现金管家C，截至2023年末为583亿元，第二则是中金安徽交控REIT，规模高达101亿元，该基金的成立也助推中金基金在2022年第四季度管理规模首次攀升至千亿元。此外，中金普洛斯仓储物流REIT规模达93亿元，公司旗下五只REITs产品规模合计超过200亿元，成为业务板块重要组成部分。
　　公募高管频繁变更态势或将延续
　　步入2024年尚不满一个月，已有3家公募基金董事长发生了变更，除了中金基金以外，1月19日，国寿安保基金公告，原董事长王军辉因工作调整于2024年1月17日离任，经公司新一届董事会选举，由于泳担任公司董事长职务。
　　1月10日，湘财基金发布公告称，自1月8日起新任蒋军为公司董事长，王小平不再担任该职。此外，银河基金、湘财基金、合煦智远基金、华西基金和摩根基金都官宣了新任的副总经理。
　　一位公募资深人士表示，高管变动最重要的原因是股东方发生变化。“市场上许多基金公司，目前都是由大股东委派董事长，加上总经理市场化招聘的方式组建高管团队。” 董事长是公募机构发展方向的掌舵人，而总经理则需要对公司的业绩负责。如果股东方本身发生变化或是策略进行了调整，那么对基金公司而言就会存在高管变更的现象。
　　北京某公募基金公司人士告诉券商中国记者，公募基金行业高管人员的变更主要是基于三大原因：股东任命、自身职业发展规划、业绩不达标。如果公募基金的管理层没有出现过于频繁的变动，高管变更可以视为正常的人才流动。
　　晨星（中国）基金研究中心高级分析师代景霞表示，高管变更可能会导致管理层的不稳定性，核心管理人员的离职或者新人的加入，会对公司的战略方向、决策层面产生影响。同时，投研文化和投研团队的稳定性也会受到影响。高管在基金公司中扮演着重要角色，他们不仅是公司的领导者，也是公司投研文化的传播者。高管的变更可能会对公司投研文化和投研团队稳定性造成影响。新的高管可能会带来新的管理风格和理念，需要与原有团队适应和融合。
　　然而，公募基金高管变动已成常态，此前这类现象主要发生在中小基金公司领域，然而近期中部乃至头部公募的董事长、总经理变更似乎也显得稀松平常。代景霞判断，在公募基金行业快速发展的背景下，行业内竞争日益激烈，为了适应市场的变化和满足投资者的需求，基金公司需要不断提升自身的竞争力，可能需要通过调整高管人员，以寻求新的业务模式和市场机会；而且随着市场的发展和投资环境的复杂性增加，公募基金行业对高管的专业能力和经验要求也越来越高，基金公司可能会寻求经验更加丰富和具有专业背景的高管人员。
　　“另外，监管对公募基金行业的监管力度也在加大，基金公司需要不断调整和优化内部管理体系，以满足监管的要求。”代景霞补充道，“以上这些都可能会导致基金公司频繁调整高管人员，所以我们预期高管频繁变更的趋势可能会延续。”
（文章来源：券商中国）