去年以来，国内旅游市场十分火爆，旅游业招聘需求也大幅上涨。
　　猎聘大数据显示，2023年旅游行业新发职位同比增长129.7%。整体旅游行业新发职位招聘平均年薪为14.82万，从职位年薪段分布来看，10万年薪以上的职位占比55.07%。
　　2023年，旅游行业强势复苏。中国旅游研究院院长戴斌指出，2023年“五一”小长假、暑期和中秋国庆等假日国内旅游出游人数、旅游收入、游客平均出游距离、平均停留时长等主要观测指标均已全面超过2019年同期水平。
　　全民出游也让一批城市火爆出圈。其中，2023年3月份开始，从“大学生组团到淄博吃烧烤”到“烤炉小饼加蘸料，烧烤灵魂三件套”淄博烧烤刷爆朋友圈；其后“村超”带火了贵州小城榕江县，“足球+文化”的奇妙组合，让各地大量游客前往观赛游玩；到年底冰城哈尔滨迎来了旅游的高峰，游客们纷纷涌入，享受哈尔滨的冰雪景观、搓澡文化、冻梨拼盘等特色。
　　在2024年1月18日举办的2024旅游业高质量发展大会上，中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）总统计师马仪亮对2023年旅游经济运行情况进行了回顾，并对2024年旅游经济运行作出研判。随着消费者出游需求的不断释放以及旅游企业的积极布局，旅游市场将变得愈发火热。2024年全年国内旅游人数将突破60亿人次。
　　从旅游业招聘的职能岗位分类来看，猎聘大数据显示，旅游顾问在2023年旅游行业热招职能中占比5.43%，位居第一。这表明，随着旅游市场的不断扩大和消费者需求的多样化，旅游顾问的专业知识和服务能力成为了旅游企业竞相争夺的核心资源。
　　行程管理/计调职能以2.81%的占比，位居第二。这一职能主要负责为游客规划合理、丰富的行程，确保旅游活动的顺利进行，在旅游行业中同样扮演着重要角色。
　　此外，新媒体运营、酒店管理、景区运营等职能招聘需求亦较旺盛，占比均超过2%，位居第三至第五。其中，新媒体运营职能的崛起，也体现了旅游企业在互联网化、社交媒体化营销过程中的新需求。
　　同时，这一波文旅热最显著的特点是文化赋能旅游，人文气氛浓厚。这在旅游行业的热招职能TOP20中也得到了体现。数据显示，跟文化紧密关联的文案/策划跻身TOP20之列。
（文章来源：第一财经）