记者从人力资源和社会保障部2023年四季度新闻发布会上了解到，我国社保基金监督力度不断加强，投资运营规模持续扩大，截至去年底，基本养老保险基金委托投资运营规模达1.86万亿元。
　　记者了解到，2023年，我国陆续出台社会保险基金监督举报工作管理办法、社会保险基金监督约谈暂行办法等，部署开展社保基金管理巩固提升行动，常态化开展年金基金管理机构现场检查和非现场监管，促进合规运营。全年养老、失业、工伤三项社会保险基金收入7.92万亿元，支出7.09万亿元，年底累计结余8.24万亿元，基金运行总体平稳。人社部还表示，2024年将进一步推动扩大基本养老保险委托投资规模。
　　2023年，社会保障领域各项制度措施平稳推进。企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度、新就业形态就业人员职业伤害保障试点等改革持续深化，失业保险、工伤保险省级统筹全面实现。截至去年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，同比增加1336万人、566万人、1054万人。其中，工伤保险参保人数首次突破3亿人。
　　同时，社保待遇按时足额发放。全年发放失业保险金等各类失业保险待遇976亿元，调整退休人员基本养老金水平，提高城乡居民基础养老金最低标准，为2577万困难群体代缴城乡居民养老保险费，困难群体基本养老保险参保率保持在99%以上。2024年，人社部将持续推进全民参保计划和扩大企业年金覆盖面，推进个人养老金制度全面实施，促进灵活就业人员和新就业形态劳动者参加养老保险，并推动有条件的村集体经济组织补助城乡居民养老保险参保人缴费，增加个人账户积累。
　　当前，新就业形态劳动纠纷日渐增多。此次发布会上，人社部调解仲裁司司长王振麒表示，针对新就业形态劳动者维权难、多头跑，办理此类纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完整问题，人社部与多部门汇聚力量，探索为新就业形态劳动者提供一站式劳动纠纷调解服务。“新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请，人社部等部门将帮助当事人在互谅互让基础上自愿达成调解协议。同时，一站式调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不超过15日。”
（文章来源：中国经济网）