1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》。报告显示，2023年蓝领群体月均收入为6043元，与去年基本持平，月嫂、货车司机、外卖员等职业收入水平居前列。（1月23日央广网）
　　在职业市场里，人们常用颜色代指某一职业群体，如金领、白领、蓝领。在很长一段时间里，比起金领、白领这样的“香饽饽”，蓝领在不少人的职业选择排序中“吊车尾”，甚至还有“宁做小白领，不做大蓝领”这样的论调一度流传。同样有“领”，为何蓝领遭一些人“嫌弃”？原因不外乎待遇上不去、社会没认同，职业吸引力、竞争力不足。由此，带来了职业市场上的供需失调、资源错配问题。
　　毋庸置疑，我们的生活、社会的运转离不开千千万万的“蓝领”。在一些发达国家，作为紧缺职业，蓝领岗位代表着稳定体面，薪酬待遇比一般白领还要高。再看我国，蓝领群体规模达4亿人，其生存境况、就业质量不仅关乎民生福祉，也牵系社会运行。可喜的是，如今传统的职业格局逐步被打破，蓝领群体正变得更具显示度、吸引力。这种变化在“一增一减”中可见一斑：一方面，蓝领群体平均月收入显著提升，由2012年的2684元增至2023年的6043元，是原来的2.26倍；另一方面，与白领群体的平均月薪相比，二者相对差距逐渐减小。特别是在数字经济、平台经济等新赛道上，以外卖员、快递员等为代表的新蓝领大展身手、前景大好。
　　职业无分高低贵贱。腰包鼓起来，腰杆挺起来，乐见“蓝领”更吃香。可以预见，随着我国进入人口红利的关键转变期，加之经济产业结构升级调整，技能型人才需求更旺，蓝领群体大有可为亦将大有作为。
（文章来源：广州日报）