2024年1月23日下午，国泰君安（601211.SH）召开干部大会，宣布领导班子调整任命的决定。同日，国泰君安发布公告称，董事会会议通过聘任李俊杰为总裁并提名其为副董事长的相关议案。

　　自2023年年末，国泰君安原董事长贺青出任上海国资委主任、朱健重回国泰君安接任董事长一职后，副董事长和总裁岗位的人选的确认，意味着国泰君安领导班子落地，正式迎来“朱李时代”。
　　接近国泰君安的相关人士对《中国经营报》记者提及，贺青主持上述会议并对国泰君安提出三项要求，其中要求国泰君安“助力发挥资本市场枢纽功能，推动科技、产业、金融高水平循环，带头培育践行中国特色金融文化，高质量锻造干部人才队伍”。
　　“老将”上马
　　从国泰君安新的领导班子来看，朱健和李俊杰都是上海国资较为熟悉并均在国泰君安耕耘过的“老将”。
　　朱健出身监管，曾在中国证监会上海监管局有相关任职经历，2016年进入国泰君安，担任副总裁一职，主要分管投行业务。2020年，朱健调任上海银行（601229.SH），担任副董事长、行长职务。2023年年末重回国泰君安，接棒董事长。
　　2024年1月23日，国泰君安副董事长、总裁王松因到龄退休，辞去相关职务。而接棒人选也在当日出炉——“75后”副总裁李俊杰获得提拔，将出任总裁一职，同时获得董事会提名，或将担任副董事长。
　　李俊杰最早是在上海国际集团有限公司（以下简称“上海国际集团”）任职，在业内著名的申银万国与国泰君安股份置换和转让案后，上海国际集团退出申银万国、控股国泰君安，李俊杰也进入国泰君安董事会办公室担任过主任兼证券事务代表。此后，李俊杰又在国泰君安控股上海证券有限责任公司（以下简称“上海证券”）后不久，调入上海证券担任总经理，并一路提拔为副董事长、董事长。2021年6月，李俊杰出任国泰君安人力资源总监，2022年1月至2023年5月兼任国泰君安投行事业部总裁、执行委员会主任，2023年5月至今兼任财富管理委员会总裁。
　　可以说，李俊杰经历了国泰君安早期股东层面解决上市阻碍、收购上海证券再退出控股、变为联营等诸多重大发展事件，是上海国资较为熟悉、在不同岗位考察过的年轻“干将”。
　　除了上述人事变动，近期国泰君安董事会还有多位董事因工作原因进行调整。其中，2023年年末，外部董事张崭因工作调动原因不再担任董事及董事会审计委员会委员，同期孙明辉进入董事会，担任董事及相关职务。2024年1月，外部董事王文杰也因工作原因不再担任董事、董事会战略及ESG委员会委员、薪酬考核与提名委员会委员。这三位人士均有深圳市投资控股有限公司相关履历。
　　助力发挥资本市场枢纽功能
　　随着国泰君安新的领导班子落地，上海市委、国资委也对国泰君安未来发展寄予厚望。
　　在干部大会上，贺青对国泰君安提出要求：“一是强化政治建设，推动党的创新理论入脑入心，自觉胸怀‘国之大者’，坚持‘四个放在’，全面融入上海现代化产业体系建设；二是强化改革攻坚，深刻认识国企改革深化提升行动的重要性、主动性、系统性，按照‘一企一策’要求制定行动方案，着力增强核心功能，推动企业核心竞争力持续提升；三是强化使命担当，助力发挥资本市场枢纽功能，推动科技、产业、金融高水平循环，带头培育践行中国特色金融文化，高质量锻造干部人才队伍。”
　　值得注意的是，在更大的背景上，2024年上海国资国企有着做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，以及积极服务国家重大战略的总要求。根据上海市国资委召开的2024年学习讨论会，上海国资国企在2024年将以增强国有企业核心功能和提高核心竞争力为重点，深入推进国有企业改革深化提升行动，推动国有企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑三个作用。
　　国泰君安作为沪上重要的国资券商，新的领导班子将如何迎接上述机遇与挑战？国泰君安董事长朱健代表班子在上述会议上提到，将带领领导班子和干部员工切实肩负起上海市属金融企业的使命职责，“持续打造‘受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行’，为上海‘五个中心’（上海城市的总体定位，即聚焦建设国际经济中心、金融中心、贸易中心、航运中心、科技创新中心）建设贡献更多金融力量。”
（文章来源：中国经营网）