乡村振兴，人才是关键。近年来，清远以打造“清远五大百亿级农业产业”为主抓手，大力推进乡村振兴，取得明显成效。清远市政协委员周妍建议，进一步加大人才扶持力度，培育一批农村职业经理人，以帮带形式不断壮大地方产业发展，盘活创业人才凝聚力。
　　周妍指出，近年来，清远市农业产业持续发展，但受环境和政策的影响，整体发展规模不大，人才培育方面还存在薄弱环节，农村实用技术人员还较少，创业人员对创业优惠政策了解不深，创业环境还有待优化等问题。
　　周妍提出，要通过培育农村职业经理人，在全市每个县培育10-20名农村职业经理人，条件成熟的行政村（社区）培育1-2名农村职业经理人。在全市每个县至少挂牌成立农村职业经理人实践基地10个以上。每名农村职业经理人原则上在本产业至少带动10个以上乡村致富带头人，以帮带形式不断壮大本产业发展。清远市各个县带动1000户以上农户长期稳定增收。
　　就如何加快培育农村职业经理人，周妍建议可从以下六个方面发力：
　　——就地培育工程。在广泛宣传发动、摸底排查的基础上，根据产业形态、规模大小、带动能力等指标，从村“两委”成员、村级后备干部、农村党员、小微企业主、专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户、农业产业化企业家中优选，分类确定一批本土人才作为农村职业经理人，进行登记造册，重点扶持和培育。
　　——返乡创业工程。县、镇、村三级分别根据实际，深入挖掘本辖区自然和社会资源，落实产业发展、金融服务、土地使用等优惠政策，积极稳妥地做好宣传发动工作，吸引本地外出创业人员回乡发展。鼓励有意愿、有能力的大中专毕业生、企事业单位人员、退休退职人员作为农村职业经理人选回乡创业。充分利用外出返乡创业人员在思想观念、资金技术、市场信息等方面的优势，引导他们回乡领办、创办、合办农业产业化企业、农业合作经济组织、示范基地、农业科技示范区等新型农业经营主体。围绕种养殖业、农产品加工、现代物流、电商直播，通过先进理念、实体经济、技术、资金项目、入股托管、务工就业等方式带动，帮助本市群众增收致富。
　　——人才引入工程。积极引进一批粤港澳大湾区的企业、社会组织、个人到清远市投资兴业、发展生产、吸纳就业，帮助清远市培育一批农村职业经理人。充分发挥驻镇帮镇扶村工作队、“双百行动”及结对共建单位的协作优势，争取帮扶单位对清远市农村职业经理人培训工作的支持，组织农村职业经理人到粤港澳大湾区等沿海发达地区观摩践学，开拓思路，换脑子、学技术、找路子。
　　——科学制定培训计划。根据清远市产业布局和农村人才状况，结合各县工作重点和实际，把农村职业经理人的培训纳入培训计划，同时根据农村需求情况和可行性，组织开展多种形式的教育培训。相关部门每年组织开展多场次农村职业经理人培训，每个农村职业经理人每年给本领域的致富带头人开展多次培训指导，持续性形成帮带长效机制。
　　——抓好实践基地挂牌建设。在全市范围内按产业类型、规模和联农带农情况，有针对性地选择挂牌一批农村职业经理人实践基地，强化现场培训，示范观摩，开拓思路。各相关部门在具备条件的村（社区）建立农村职业经理人实践基地。
　　——加强典型案例教学。深入总结农村职业经理人产业发展、联农带农典型案例，采取案例教学或经验交流等形式，促进相互学习借鉴，提高农村职业经理人联农带农责任意识和创业能力。
（文章来源：南方Plus）