美国劳工部将于本周五公布1月非农就业报告，但市场预期1月就业增长将明显放缓，仅增加18.5万人，显示出美国劳动力市场的降温迹象。
　　另据Challenger、Grey & Christmas新发布的一份报告显示，1月份美国企业计划裁员82307人，环比大幅增长136%，创下2009年以来1月裁员总数的第二高纪录，最高水平出现在去年的1月份。
　　Challenger、Grey & Christmas的高级副总裁Andy Challenger表示，在经历了平静的第四季度之后，裁员大潮在1月席卷美国公司。而本次裁员是由更广泛的经济趋势以及各行业增加人工智能应用战略所共同导致的。但在大多数公司声明中，削减成本是主要因素。
　　而在裁员的行业之中，金融业首当其冲，累计裁减了23238名员工，这是自2018年9月以来的最高月度裁员数量。随后的就是科技行业，裁员达到15806人，环比更是增加了254%。
　　劳动力市场疲态显露
　　Challenger指出，从就业角度来看，人工智能应用的迅速发展已经开始影响市场，尤其是在媒体和科技领域，但这一影响是跨行业的。不过，很多公司都不会公开承认这一点。
　　除了金融业和科技业外，食品公司也在1月的裁员中“表现殊异”，累计裁撤了6656个岗位，这也是该行业自2012年11月以来的最高月度裁员纪录。
　　Challenger解释道，通胀带来的高成本和先进的自动化流程正在重塑该行业的运作方式。此外，食品行业还在应对气候变化和移民政策对其劳动力市场带来的挑战。
　　另一方面，据周二的政府数据显示，美国工人的跳槽热情冷却，12月份辞职的人数降至三年来的最低点。而这将进一步减缓工资通胀，有望为美联储尽早降息铺平道路。
　　荷兰国际集团驻纽约的首席国际经济学家James Knightley表示，这些消息对领工资的美国人来说并不友好，但对于通胀和美联储的宽松政策前景来说确是好消息。
（文章来源：财联社）