2月5日，药明康德一天内回购10亿元，足额完成了上周五发布的10亿元回购方案，以雷霆速度提振投资者信心。
　　近日来，沿着以投资者为本的思路，沪市公司从提质增效相关举措到“真金白银”回购增持,持续增强投资者对公司的投资信心。截至2月5日20:30，沪市当天即有约16家公司披露回购计划，拟回购金额上限超29.5亿元，3家公司披露回购完成公告；4家公司披露增持计划，拟增持金额约1.52亿元，3家次上市公司披露增持完成公告。可见，沪市公司增持回购积极性明显增强，进一步凸显了公司的投资价值。
　　大手笔回购股票彰显发展信心
　　证监会2024年系统工作会议提出，大力推动提升上市公司的可投性，督促和引导上市公司强化回报投资者的意识，更加积极开展回购注销、现金分红。这不仅仅是监管的声音，也是上市公司一直以来的实践。
　　药明康德本次10亿元的大手笔回购，只是公司致力于提高投资者回报的一个缩影。2024年1月中旬，公司刚完成回购注销了价值约13亿港币的H股股份，进一步提高了投资者收益。此外，自2018年上市以来，公司每年现金分红比例稳定在30%。
　　隆基绿能为维护公司全体投资者的利益，同时调动公司员工的积极性，董事长提议回购3亿元—6亿元，用于员工持股计划或股权激励。此外，公司董事长1月30日发布增持计划，计划12个月内增持公司股份，增持金额1亿元—1.5亿元。
　　宝钢股份前期公告计划以不超过30亿元的自有资金回购公司A股股份，截至2024年1月底，已回购金额达19.91亿元。自2000年上市以来，宝钢股份不断加大分红比例，现金分红比例逐步由40%提升至50%，累计分红总额达1151亿元，分红总额是募集资金量的3.4倍，近5年股息率均值5.5%。
　　争做优等生的良性风气渐起
　　在上周末第一批30家主板公司推出提质增效重回报相关举措以后，又有29家公司乘势而上，纷纷争做优等生。弘扬“优等生”文化，推动上市公司主动扛起自我规范、自我提高、自我完善的责任，可提升公司价值和可投性，让投资者充分共享公司发展成果。
　　解析优等生的文化内涵，首先要有竞争性的、创新性的主业经营能力。装备制造龙头三一重工在过去一年里服务全球178个国家和地区，为1.8万家客户提供了近30万台设备。同时公司“数智化”卓有成效，6家工厂上榜2023年5G工厂名录；“低碳化”绘制发展第二曲线，深入推进产品电动化，主营产品市场占有率遥遥领先。公司还坚持为投资者提供连续、稳定的现金分红，近三年累计现金分红102.09亿元，并在2023年已实施回购股份6.13亿元，2024年预计回购股份6亿元—10亿元。
　　提振投资者信心，树立良好的市场形象是沪市公司在争做优等生之路的必修课。保税科技董事及全体高管开启增持计划，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，以自有资金增持公司股份67万股，并承诺6个月内不减持。此外，公司表示将继续专注经营，持续推动传统物流与智慧物流的两轮驱动协同发展，加大数字化转型创新力度，以良好的业绩回报投资者。
　　三维股份董事长提议回购公司股份，金额2亿元—4亿元，用于员工持股计划或股权激励。在公告中，公司表示将积极布局新业务新项目，坚持创新驱动发展战略，不断加大新产品、新技术研发力度，通过不断的研发投入推动技术的持续改进和创新，保持产品持续的市场竞争能力。后续还将继续积极参加业绩说明会、接受现场调研等各种形式加强与投资者的交流与沟通，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。
（文章来源：证券时报网）