初春时节，巴蜀大地上生机和活力已悄然迸发。农历龙年伊始，一架架从浙江飞来的客机带来了由浙江各地人社部门和企业代表组成的“抢人”团。他们此行是来参加2月20日在资阳拉开帷幕的“浙江－四川‘春风行动’暨东西部劳务协作专场招聘活动”。
　　技术工人成“香饽饽”
　　为确保浙江经济“开门红开门好开门旺”，浙江人社部门省市县三级联动，春节前就提前启动东西部劳务协作招聘活动。全省共有108支小分队，分别赴四川资阳、峨边、马边、屏山、雷波、金川、宣汉、嘉陵等41个县（区），开展东西部劳务协作专场招聘会共计46场，组织1370家企业提供岗位27.5万个。
　　本场招聘会上的30家浙江企业，面向四川求职者带来了6000余个有针对性的岗位。
　　企业到四川来招聘的都是什么岗位呢？不少企业表示，随着制造业企业智能制造步伐的加快，技术工人的缺口越来越大。
　　爱仕达股份有限公司招聘主管王力到四川来招聘已经有八个年头。据悉，四川籍员工占公司员工总数20%左右。爱仕达近几年来在智能制造领域发展势头强劲，对于技术岗位的需求不断增加。“我们已经完善了规范明确的职业晋升渠道，希望能吸引四川籍的技术工人加入公司，此外还为他们提供500元封顶的路费补贴，工作前三月实行保底薪资等政策福利。”王力说。
　　“我们与四川的渊源可追溯到2012年，公司第一批校招就在这里进行，当年招到的应届大学生目前都已成为企业的技术骨干。”鑫磊压缩机股份有限公司人事经理方正帅说，随着新项目的有序推进，公司对装配工、车间普工、数控车工、焊工等职位需求持续增加，这次招聘会共推出100余个相关岗位就业机会，全员缴纳五险一金，提供酒店式公寓。
　　做好就业服务助力“招人”“留人”
　　今年的主旋律依然是拼经济、促发展，如何保用工助推经济开门红？浙江人社部门坚持从做好服务保障的角度积极调动务工人员积极性，为企业生存发展增添不竭动力，推动经济持续稳定发展。
　　“近年来，浙江省不断完善外省劳动力特别是脱贫人口在浙江稳定就业的服务保障措施，包括技能提升培训、劳动权益保障，还有各项补贴政策的落实，让他们更好地在浙江实现就业增收。”浙江省社会保险和就业服务中心主任万晓磊告诉记者。
　　在赴省外务工人员出行发车仪式上，记者见到了一批即将回浙江务工的四川籍老员工，其中就有李大姐和她的丈夫。1993年，李大姐为和在宁波打工的丈夫团聚，也到了宁波这座充满活力的城市。她在一家服装公司做过多年平车工、裁剪工、缝纫工，后来又成为手表专柜销售员。尽管今年已经到了退休的年纪，李大姐和丈夫还是决定回到宁波去。“年轻的时候过去谋生，在那里过上了美好的生活，现在再回去就是回家了。”她告诉记者，已经找了份超市收银的工作，挺满意的。
　　“浙江‘新春第一会’上，以‘大人才观’全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强‘三支队伍’建设的重要部署为我们的工作指明方向”。万晓磊表示，浙江人社部门将在完善落实稳岗政策、畅通劳务对接渠道、推动技工院校协作及加强就业稳岗监测方面继续深化省际劳务协作工作。
（文章来源：潮新闻）