开年开“卷”，除了人“卷”，各地各公司更是“卷人”。给钱、给物，还给房、给户口……“奇招”迭出，全都是为了“人才”。
　　据记者不完全统计，2024年以来，上海、深圳、郑州、沈阳、合肥、南京等多地为了吸引和留住人才，纷纷出台了各种政策。其中，郑州最下“血本”。2月21日，郑州市住房保障和房地产管理局发布《郑州市人才首次购房补贴发放实施细则》，对在郑州工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才，首次购房将给予50%的房价补贴，其中A类人才最高可获得300万元的购房补贴。
　　“抢人”大战持续
　　记者注意到，进入2024年以来，“抢人”大战就持续不断。
　　其中，上海明确表示，要打造高水平人才高地，着重在“三个高”上下功夫，精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求，优化完善全球人才优享服务、人才全周期服务、“一件事”等改革举措，努力营造世界一流的人才发展环境。
　　深圳在新春开年表示，将为杰出人才提供最高2000万元支持，并将多种方式遴选领军人才和青年拔尖人才。
　　2月22日，沈阳正式发布了2024版“兴沈英才计划”，以真金白银的方式吸引各类人才。该计划将对新引进的高精尖人才给予最高500万元的科研经费和100万元的奖励，同时采取“一事一议”的方式解决人才们的首套购房问题。
　　并且，沈阳“加码”青年后备人才，将对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴。
　　合肥则表示，要放宽参加工作、缴纳城镇社保和住房公积金等时限条件，缩短落户等待期，进一步完善优化各类人才落户政策，营造近悦远来的人才生态。
　　为“抢人”，郑州也下了“血本”。2月21日，郑州市住房保障和房地产管理局发布《郑州市人才首次购房补贴发放实施细则》，对在郑州工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才，首次购房将给予50%的房价补贴，其中A类人才最高可获得300万元的购房补贴。
　　新春开工公司“招工”“抢人”忙不停
　　专车接送、食宿全包......新春之后，各地各公司大招频出，力争在招工上“先人一步”。
　　龙年新春的第二个工作日，浙江余杭开足马力抢先机，组织17家企业奔赴湖北招工，带去1100余个岗位，打响浙江跨省招工“第一枪”。
　　近日，新东方发布归巢计划，力邀离开的员工回归。此前，董宇辉曾在直播间公开表示，“等新东方好的时候，把他们再接回来。”
　　据悉，新东方本次招聘岗位还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。而自去年四季度至今，其官网接连发布包括北京、上海、苏州等多个一二线城市招聘信息。
　　每年春节过后，都是企业招工需求的井喷期。对此，专家表示，与往年不同的是，今年“抢人大战”时间更早。而且，“抢人”的同时， 还在想尽办法“留人”，并且各类技术型人才需求更大。
　　“抢人”抢出“甜头”
　　人才是第一资源。各方“抢人”大战，早已尝到“人才的甜头”。
　　以合肥为例，近3年合肥仅新增就业参保大学生近100万人，每年新增常住人口、实有人口数均居全国城市前列并呈持续强劲增长态势。近日，合肥发布2023年经济数据显示，2023年，合肥全市生产总值12673.8亿元，同比增长5.8%，高于全国0.6个百分点。全市规上工业增加值同比增长10.6%，高于全国6个百分点，新增百亿产值工业企业6户，总数22户。
　　深圳更是感受到“人才的甜头”。深圳市相关负责人表示，2023年，深圳全社会研发投入1880.5亿元，PCT国际专利申请量连续20年居全国城市首位；拥有2.47万家国家高新技术企业、752家专精特新“小巨人”、3600多家创新载体，为各类人才干事创业、成就梦想提供了广阔发展舞台。
　　“过去一年我感受到了前所未有的创业的快乐，时时感受着梦想成真的成就感。”2月18日，在广东省高质量发展大会上，中国科学院院士、深圳湾实验室主任颜宁在主论坛上发言时说，自己与深圳的honeymoon（蜜月）已经变成了honey year，正在向honey life发展。据悉，目前深圳医学科学院和深圳湾实验室已吸引近70位优秀人才独立领导实验室。
（文章来源：上海证券报）